佛山市中普认证服务有限公司面试经验

我是在boss直聘上面发现这个岗位的，觉得挺适合自己，所以就跟HR约了个面试。面试分开了两轮，第一面是由HR来面试，问了一些基本情况和过去就业经历。第二面直接是部门主管来面试，问了些比较专业的问题，我基本上可以说出个大概。主管说感觉还不错，就是到岗的时间有点久。后来也是原公司这边不放人，所以只能是与这个机会失之交臂了。

面试很简单,普通的聊天也过了,然后进行培训,洗脑.无论你要哪个职位,默认是去做销售的先,先让你感受下销售的魅力,然后洗脑

1对1面试，就问了几个行业经验的问题。能不能接受加班，对催收的看法。应该是很重视催收和抗压能力，以及加班。

我只能说HR很不专业。是他们主动找到我，我问招什么职位，对方只说他们成立不久，有很多职位都需要。于是我上网看了一下，没有想要的职位，不过也想试试其他，于是想试试经理助理。周二去到现场填表的时候发现表格上写着市场2部，那一会有点蒙，心想是不是HR想让我做市场2部的某个职位。于是问了一个来收表的靓女，试探性问了她几个问题（公司成立多久，这里是总部吗等等），她都只是点到为止，话并不多。见了mail里说的连总，她简单说来一下面试流程，如果合适他们会在周三下午通知周四来听讲座，然后周五考试，看成绩决定是否复试，最后试用期。问到我填表时怎么没填职位，于是我提出了我的的疑问，连总就解释他们分得很细，每个部门都有招总监助理，经理助理，行政助理。。。。。听到这我心里惊呼unbelievable，有点不现实是吧。之后他们居然打电话问我为什么没去他们公司面试，我晕，但还是礼貌告诉对方我去了，还见了连总！周三他们通知我去听讲座，我都已经不想去，第二天还是礼貌地打了电话通知对方我不去了。可是没多久，就又有人打电话来问我为什么没去面试。太不专业了吧，管理混乱。这是我的感觉。

1.首先是简答的自我介绍， 2.询问下你对他公司的一个了解情况。 3.问你过往有没有贵金属，证券这类方面的交易经验，问问收益方面如何那样，最后说下午等电话通知面试结果。

去到公司面试，先填表格，然后后面会有几道题，限时1小时完成，题目不算难，然后会有HR来面试问一些基本情况，然后是主管面试，问一下对岗位的一些认识和就你的答卷进行一些提问，基本上是这样，总体不难，压力也不大。