培训

感觉没戏

部门主管面试

工作内容方面倒是没什么问题，主要是加班，我是直接问了，工作日得九点或更迟下班，平时周末也可能加班，其他岗位不知道是什么情况，没在互联网呆过，感觉这加班时长太长了。

媒介合作

确定通过

电话面试HR面试总监/老板面试+1

先是hr通过电话联系，做一个提前的了解。一星期后约时间面试。现场面试一般是一次性三轮，hr-vp-总监先是从自我介绍和工作经验开始谈，这一步hr会问一些简历上面的经验问题，以此确定业务部门然后是vp来，围绕重点项目聊经验及擅长的方向，以此来进一步确认业务组最后是总监聊，非常亲切的大姐姐。主要就是介绍一些后续入职的侧重业务方向整体现场面试非常自然

Hadoop

确定通过

视频面试

一面 记录此轮面试过程或感受 非常不错记录此轮面试过程或感受 非常不错

Java

未通过

电话面试

一上来是自我介绍，然后是项目经历描述，然后问你会什么技术，前端会什么没有了

行政专员/助理

感觉没戏

笔试部门主管面试HR面试

一轮面试，先笔试后面试，问题比较多，问相关岗位的专业知识比较多，面完就让等通知，暂时没有消息

全栈工程师

感觉靠谱

视频面试

一面 1个多小时纯技术面，广度和深度考察线下面，核心kpi对齐技术拔高面