上海凤凰自行车有限公司面试经验

各种问问题，问的脑子都大了

主考官的问题很专业，一般没有从事过自行车研发这块根本是答辩不了的，从设计生产过程问的都很详细的。包括之前的工作经历，完成事项及得到的成果都要一一解答的。

一面就是心理测试，然后就是根据CAD图纸手绘三维，我也是醉了，我手绘丑的，但是我知道是啥，因为我就职的公司就是负责这个零件的，所以简单的很。一面的问题跟二面问的都差不多了。问期望待遇啊，有木有女朋友之类的。反正如实说就好了，我之前从事这个职位的，专业性的问题很easy的。面试感觉很简单了。

面试一共分三轮，第一轮是小领导，中国人，简单聊聊天问一些专业知识。第二轮日本主管，注意日本人是直接决定要不要你，中国领导没有发言权，问的问题也大概跟第一轮差不多，主要是专业知识，日本人就看中基础知识，我就是栽在了这里。 第二轮面试完成之后直接第三轮，其实也不是第三轮面试，就是一个中方的HR跟你谈谈薪水，跟我说的时候毕业生税前五千多，税后五千不到四千多，谈薪水的HR无权决定用不用你，然后隔天告诉我日方领导没看上我。其实这个岗位的薪水在上海没有什么竞争力，但工作环境还不错，有兴趣可以去试试。

开始谈的都不错，hr后来也打电话呀说过了。工资在审批，一周之后就说暂停招聘了，可能HR也是听了上级的命令吧，但还是很恨。

面试的流程一般是先听完一个宣讲会 然后在投简历 之后他会通知你面试的时间跟地点 先做一套性格的测试题吧 其中也包含一些关于英语逻辑方面的题 挺简单的 面试官一般就是先问让你做一下自我介绍 然后问你在大学做了什么事 获奖什么的

一面 会问你具体做过哪些项目和项目细节，会比较详细的询问技术上的细节与遇到问题如何处理

一面 记录此轮面试过程或感受技术了解程度，以往的工作经历经验，加班接受程度。记录此轮面试过程或感受总经理面试，不知道我们这种岗位为啥要总经理面试。就问了一些家里住哪，有几套房，有没有结婚男女朋友。职位规划。五险一金最低比例，加班费按最低工资2020算，2倍还没有平时工资高。宣传双休，但是不加班你可以试试要不要你。每月加班数很多。

面试很简单的，不会问很多刁难的问题。对日语要求也不是很高，有些职位不要日语

先是性格测试，10分钟，然后是专业测试，日译中、中译日、英译日各5个词，中译日文章一篇，还有一个日语阅读。