上海凤凰自行车有限公司面试经验

先是填写个人信息的表格，然后进行初试， 主要就问问个人情况，没有什么特别的问题 接着复试是2个人面试，然后用excel进行了一个函数的使用，谈谈公司待遇和薪资之类的问题。。

来上海后，住在离本田摩托车附近，听周围人介绍还可以，就在网上看是否有合适的职位，电装部品设计工程师，和自己的专业比较接近，就把简历发过去了。 过了2周，打电话通知去面试。首轮是智力测试，就是类似公务员考试的判断推理题，题目是有点难度的，感觉做的不是很理想。第二轮是合作能力测试，所有面试者分成几个小组，小组成员合作完成一个任务，其主要考察的是团队的协作能力，最后一轮是HR面试：对本田了解多少，未来规划，期望薪资多少。最后就是回家等通知。关于这次面试，感觉就是智力测试没有准备，感觉有点不理想，其他面试感觉良好，总体感觉还可以。后面就是等通知，过了4周还没通知，感觉没戏了。没想到第五周打电话过来让去体检，上班。

首先是人格和心理测试，全部为选择题。其中A、B选项为准确的叙述性语言， C项全部是类似A，D项全部是类似B。然后是1对1的面试，总共有3个人，一个中国人， 一个日本人，还有一个翻译。第一步雷打不动的是做自我介绍，然后他们开始提问。

基本上就是靠内部推荐，很少有应聘入取的。基本上就问一些基本情况，然后就是谈岗位之类的。总体是没有难度的。

面试过程：问了专业，学校，学历，专业证书，学校成绩，是否为党员，为来在专业性证书上有没有打算，对于电瓶车设计是否涉及面试官问的面试题：对于硬性东西要求比较高，学历越高越好，党员啊，工作经历的，然后还有就是一些简单的问问哪里人啊啥的，最好不要亲戚介绍，除非是老总帮你

面试是副总面试，问了一些学习的科目   在校经验，问了自身的职业发展，为什么对客服有兴趣，后期规划以及薪酬要求。