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我是2018年参加校园招聘的。说说我的面试经历吧。我面试的是公司法务岗,简历通过的基本都是研究生。第一轮面试是每次进去两个人,两个面试官会分别根据简历提问,整个过程还是非常轻松的,相当于一个初步了解的过程。主要了解面试者的职业规划,为什么想来长江电力,对于工作地点和薪酬的期望等。 第二轮面试在第一轮面试后的两天进行,形式是单面。面试官大概有十个,应该是来自不同部门的领导,面试什么岗位就由相关岗位的领导问问题。我当时进去有像个面试官提问了几个专业问题,比如公司法对于注册资本的重大修改是什么,尽职调查的内容,合同法上的两个保全制度是什么,大概是这几个问题。面试完了就参加了体检,目前还在等待结果。
经历简历筛选后通知面试,第一次称为面谈,群面,自我介绍,为什么报这个公司,以及能不能接受去宜昌,以及还要什么想了解公司的。刷了一个人,第二天通知面试,面试官又多了几个,还是确认你想不想去宜昌,我感觉就是对学校的要求还是挺高的,名校的即使不想去,面试官还是会劝说,其他像我们这种不是211985的基本就是透明,但幸运的是名校的同学不想去宜昌,所以我捡了漏;对于面试官了解的行业,他们会重点问一下你研究生做的项目,我们这行,面试官可能不是很了解,临时手机上网查了专业问题提问的,都是基本的概念,很久远了,很容易忘记。反正感觉时间很短就结束了。第三天通知体检,体检是差额体检,让自愿交三方表诚意,私以为还是不要这么干,很被动,等待的时间太长,消耗了大部分的精力,所以还是三方在手,在找其他工作的过程中等待吧。结果出来的时间距离体检得将近一个半月,先公示后通知。
面试还是蛮简单的 主要是一些专业基础知识,研究生主要是问一下项目有关的问题,本科生主要是专业基础知识,是几个人对几个人的面试,总体来说面试效率还是蛮高的。
参加的是校招面试,在收简历之后,立即通知的面试,开始让自我介绍,然后问一些简历中写的问题,最后为什么想来清江公司,对公司有什么要求。
y一般般吧
总体来说感觉还行,毕竟国企,比一般的企业靠谱,问老师问题也比较有耐心,解答的非常详细,各种方面都回答的比较全面,让人了解的比较透彻,然后了解了一下工作环境,也比较合适,
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