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“低于平均水平”
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挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
上来先到项目现场或办公室,有人接待。会先给一套面试题,包含JAVA基础,Spring框架,ORACLE数据库题,前端等,一般20~30分钟搞定。然后会有技术负责人来面试,聊项目经验,并根据项目经验详细询问相关技术。这个通过了会有总部的领导电话面试,还是聊技术,聊完直接定级,一般都会往初中级压。最后人事回来谈工资之类的,面试结束。
一轮面试,没有问太多技术的,问了好多同学关系之间的问题,总体来说不难,不过还是主要看笔试成绩的,加油。
第一轮电话面试,主要是聊天,自我介绍,目前工作的情况,为什么要离职,以后工作中如果有XX情况要怎么处理等等。放轻松,英语口语要好,如果有不会说的也没有关系,能自圆其说就好,发音要舒服,毕竟服务的是英语口语国家的人,太重口音客户肯定不喜欢。 第二轮技术面试,简单说说对AD 的了解,如果手头有不会的case,面对客户要怎么解决。最后终面,说说对AD的了解,对新技术怎么去学习,之前工作主要涉及到哪些内容,哪些技术内容,你是怎么学习的。
面试的时候只要有技术就可以,主要看中技术,不要滥竽充数,实话是活就可以,也有很多刚毕业的学生加入团队,整体不错。
直接做上机题,有点难,后续就没消息了。OM结构——两个节点之间可能存在哪些关系以及如何在节点之间任意移动。DOM操作——怎样添加、移除、移动、复制、创建和查找节点。 事件——怎样使用事件以及IE和DOM事件模型之间存在哪些主要差别。XMLHttpRequest——这是什么、怎样完整地执行一次GET请求、怎样检测错误。严格模式与混杂模式——如何触发这两种模式,区分它们有何意义。盒模型——外边距、内边距和边框之间的关系,IE 8以下版本的浏览器中的盒模型有什么不同。 块级元素与行内元素——怎么用CSS控制它们、它们怎样影响周围的元素以及你觉得应该如何定义它们的样式。浮动元素——怎么使用它们、它们有什么问题以及怎么解决这些问题。HTML与XHTML——二者有什么区别。
还是需要一定互联网意识,能说会到的,专业技术对于技术部要求高,对于客服部需要学以致用举一反三。短期培训后有几次考试比较关键。
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