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涧西区珠江南路与洛浦公园交汇处
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“低于平均水平”
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最高学历是什么,学的是什么专业,对酒店行业的理解,对服务是怎么看的,前台最重要的是什么,英语水平怎么样
因为旅游酒店管理大专刚毕业,之前在皇冠前台接待实习过,人资说她们英语要求很高,我就简单介绍了一下实习的经历,她们没有进行相应的英语的对话,可能感觉我就简单的实习过,而没有学到东西或没有相关工作经验吧,所以就over了。
先是人事部干事提问,有工作经历,有英语口语,然后有财务部主管,财务部总监面试,交流
群面+一对一,表现积极一些会增加录取几率。其实通过面试还不算进入7天的门,后面还有学院培训,培训2个多月,轮岗,压力很大,培训的淘汰率很高(全国几个学院情况有不同),通过培训才是真正得到店长的工作,没通过那就什么也没有。头三个月的店长流失率很高,各种原因,所以7天天天招聘。
面试一 人力资源经理 就问些上一单位辞职原因 然后让现场实操 面试二人事副总 不问细的,问考察你的职业素养,和问你在该岗位对未来的规划。我面试的是人事薪资专员
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