无锡市高新水务有限公司面试经验

校园招聘，跑到江大排队等候，4人一组，顺利通过初试，HR会问你对哪一种方向（研发、工艺等）感兴趣。果断只选择研发。半个月后研发复试，感觉很轻松。一路通过，就是临近年底，等的有点急。总之，还是比较顺利。待遇也很不错。总之，要专业相关，否则估计再好的学校也不要的。

主管面试，简单自我介绍，又问专业经历。然后是经理面试，还做了性格问卷调查，简短的英文介绍。然后就是等通知。

在学校的时候去面试的设备岗。主管人很好很耐心，问的问题涉及到很多的领域，传统机械、电学还有计算机。

1、个人相关的，自我介绍，工作经历，深挖项目，对前公司和项目的看法。因为做项目的过程更能体现一个产品经理的能力，所以面试官通常会让你介绍一个做过的项目，问为什么要做，有什么竞品，优势是什么，业务模式，你做了哪些东西，数据反馈，等等。在第一次面试之前，回顾一下以前的项目，并从头到尾思考一遍，然后面试前准备好如何介绍，具体的问题建立在对项目的熟悉之上。2、职位相关的，怎么做需求管理，怎么和研发沟通，老板提的需求。这类问题网上不少，具体回答也不难，不深入展开；3、对方公司相关的，对我们公司是否有了解，对这个行业领域是否有了解，怎么看，让你来做你会怎么做。面试前需要对对方公司和产品做一个了解，下文会写；4、产品相关的，你感兴趣产品的分析，你对XX领域有什么见解，以及各种发散性问题。这类问题校招问得更多，社招也有，看发散性思维和日常的产品思考积累，没什么可准备的；5、HR相关的，离职原因，职业规划，这次找工作的方向，个人优缺点。这类问题基本由HR问，只要前面提到的求职五个方向都思考清楚了，这些问题自然不难回答。当然这类问题少不了套路，比如离职原因，大家都知道主流的原因是什么，但面试的时候就是不能说得那么直白。

上午去面试的，进行了两轮人事和技术主管分别面试，技术主管问了一些专业的问题，难度不是很大，公司环境感觉可以，不知道工作环境任何，不过待遇没谈下来，所以也没去。

简历不存在筛选，差不多就通知面试，会填性格色彩问卷之类的，填的时候不要太偏激，人事没有决定权，最后由总经理面试后决定，不会问专业问题，会给你画大饼，只要嗯嗯嗯就行了。

重重面试，不要我嘛就直说，最后跟我说工资1000多，装作各种为难，为我考虑，说工资太低，劝退我，还让我去做标书。

有人事、业务会面试，基本就是很宽泛的题目，问的还算比较广泛，业务方面学习比较多，个人觉得还算是比较可以的。

面试很简单，技术框架聊一聊，然后确定要做的使，公司项目怎么样，然后就开始谈钱了，感觉很简单，差不多一个小时足够，就是需要到总部去入职