江苏苏宁商业管理有限公司面试经验

面试官是一位姓*的男士，刚到公司后前台小姐姐态度一般，让我填了简历，填完后*先生面试，可以感受出其态度散漫，完全不像一位专业的面试官，因为开出的薪资与招聘网页上不符，我表示需要考虑下，不能立即给出回复，*先生讲那还说什么呢，直接转身离开面试间，这是我经历过的感受最差的一次面试。

一共五轮，简历筛选-初试-笔试-演讲-终试，感觉前面四轮都没怎么刷人，最后终试疯狂刷人，然后浪费一天时间。初试就是简单问问，一般都能过，笔试是做ppt或者表格，演讲是三分钟即兴演讲，在万达广场的中庭，很多人看着，个人觉得题目都很虚，什么理想坚持英雄什么的，一般说话流利都能过，而且还可以表演才艺，有才艺也能过。 终试也没怎么看我的简历，就问了我一个问题，问我觉得自己的优点缺点是什么，这问题放到终试真的让我很无语。一般有市场经历的就会被问很多，那我就很想知道，既然你们很看重这个，那你前几轮不能好好看看简历把我筛掉吗，要浪费我一天的时间，最后问我优缺点把我淘汰了。整个面试过程都是几台摄像机对着咔咔的拍，真的是我参加过最莫名其妙的面试了。

面试特别水，人事问不出什么专业问题，二面是领导面，也就是问一些个人情况，非常不专业！面试完你不问是不会通知你结果的，有更好的选择千万别信这家人事鬼话，毁约就是分分钟。

一面 一对一 聊天的形式针对简历提问以及是否接受岗位地点调剂很容易机考excel或ppt很简单的基础，是需要有基本的操作，我当时那一组是5刷2即兴演讲 像极了超级演说家，抽到题目开始三分钟演讲，在商场中央的台子上，很锻炼胆量和临场发挥能力高层领导面，提问还挺专业的，1ｖ5的群面，刷人多。自我介绍➕随机提问结束后打电话给我说通过了✅但是还有一个集体领导的视频面试。不理解～等待中…..

要求现场面试，现场没问什么技术问题，直接说之前做的项目和现在不符合，就结束了。

两个领导面试，一个老头听口音是外地人，一直笑着说我以前的工作是闲职，说我不适合招聘的岗位，让我做见习综合主管，夸我年轻有为，要沉下心来学习，说三年之后肯定有所收获，直接做副总，但是又说见习综合主管工资只能三千，问我愿不愿意学习。这公司画大饼真的有一套。

先七个人的无领导小组，然后是两个HR的结构化面试。时间不长，问题也很常见，自我介绍，为什么来这个公司，对96的看法，职业规划，能不能轮岗。对物业的了解。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，

无领导小组讨论＋结构化面试，无领导小组讨论就是假设你是项目经理，你面临三个挑战，让你根据这三个挑战给各方面能力排序，比如沟通能力，客户向导，激励人心等等，然后每个人发表排序的观念，然后12人要达成统一意见，选一个人汇总。掌握主动权和领导权的人会最先进行结构化面试。剩余的按照发言的活跃性。南京这个地方，就是要求高，工资还低。

难度一般