广州菲利斯太阳能科技有限公司面试经验

初试，填个人信息和一些问答，如薪资如果底薪2000，但提成2%；底薪3000，提成1%，选哪种，具体说明原因；上一份工作是否拿到业绩，多少；对加班看法。对面试官的第一感觉就不太好，不怎么和善，不苟言笑的感觉，还特别叫我问答写详细点。后来进会议室继续填写问答，会议墙上挂着狼性的口号，顿时感觉不怎么好。面试官花了10钟介绍公司PPT，组成人员等。 末了，特别问我对加班的看法。我直接说明：不强制加班，员工根据自身业绩目标选择加班与否。说是2天后给答复，后来也没消息，这一点说道没做到。总的感觉，初试面试官就不太和善，公司感觉也是奉行狼性文化。

确实要人的要求不高，但是工资低。招聘说是5k…但是试用期3k5转正4，没啥要求，双休但是每个月都要周六日在家值班，每个人轮流一次，我问这个能调休吗，不行，上班还要弄一张工作卡，有情况要及时回微信，这个公司就负责特斯拉的充电安装，我们下单还要不能投诉，投诉就扣。这个尽量不要去吧！公司就在一层楼，一半准备出租出其他公司。规模已经不大了！

1.自我介绍。2.为什么想做这个岗位。上午面试，到了之后感觉前台不是很友好，到了四楼之后hr对人爱搭不理，连一杯水都没有提供。hr把我晾了接近二十分钟之后，hr领导让hr安排我，随便找了个人面试我，公交一小时，面试十分钟不到结束，然后说回去等二面的通知。感觉公司的气氛一般，hr没有安排好面试的东西，只知道叫人过来面试。不需要填表，收了简历之后就找别人聊天，也不是说忙什么东西。

一面 我首先是定品找工作机会，公司的光伏组件产品还是处于发展阶段的品，这家公司之前是档口形式，现在全线上。办公区域一般，一个十几人的外贸团队，办公氛围没感受到，多业务形式，主打非洲市场，几个小房间组成，国际站（2）+独立站的组合，平台投入还是蛮大的，老店有150多万的投入，新店普通金品水平没人打理（店铺规划不平衡）这个岗位会先打电话沟通工作内容，内容是负责MIC和新店国际站，要做基础，以及拿到成果。一面是hr和老运营一起面试，看到其他人说面试官低头玩手机现象，这个确实有。不过我不怎么在意，一面没什么问运营技巧，都是问一些看法思路，但是会问的很全面， 这阶段面完让你完成性格测试题。一面完当场让你接着二面，没见到老板，是另外个女经理面。主要聊怎么规划店铺，和一些方向，聊得蛮好的，了解到公司大概情况。整个面试完会让写面试感想，可能是出于运营水平考虑，会让你写份进去后的运营节奏。 我不是很在意这些，所以我就大概按照写了。 面试结果第二天就出来了，发出offer邀请，希望能快入职，薪资给的一般般 中规中矩，社保低缴 底薪+绩效+小提成方式，大小周。经过考虑还是没去。拒绝的原因有：我比较喜欢工贸一体，公司是办公室形式，对于我新入行来讲，没有办法很好全面了解产品；主要侧重平台所以期待值很高，了解到整个行业询盘质量并不太好；还有自己的通勤食宿方面，公司在小北，薪资综合下来其实性价比不高，加上自己手上有其它好的offer，所以在第三天就拒掉了。

面试过程中，面试官主管全程刷手机，完全没有眼神交流，极其不尊重人。没有时间面试，可以改期，既然约了时间面试，是不是应该尊重一下求职者?

人事问基本经历和说明公司福利，主管围绕经历问问题。公司在居民楼，办公室比较暗，运营部单独在一个办公室。

第一轮为无领导小组讨论，8人一组，分正方和反方，先给5分钟阅读材料，材料主题为"你是否赞成电竞入选亚运会”。之后有10分钟的辩论环节，最后是每方派出一名代表作总结。当天中午没睡觉，整个人都昏昏沉沉的，表达没什么逻辑，倒是正反方各有一个人表现得很出众。 以为凉了的时候接到了第二轮面试通知，这一轮是电话面试，前前后后大概有4通电话，问了家庭情况，个人爱好，校园经历，期望工资等等，还问了会不会CAD，都很常规，我也没什么压力，像和朋友聊天一样，说说笑笑（对面应该也是年轻人）。 最后顺利通过面试，实习期工资4500，转正后5500，每月有大概300-700的补贴，平均一个月下来5800的样子吧，餐补每天15，待遇其实还行，就是只提供半年的员工宿舍，这点很不方便。

感觉靠谱。面试官nice。先是hr面再到部门面再到领导面。工资不高。试用期3个月没有社保，转正后买社保。

面试共一轮，去到现场跟营销总面试，但是面试安排不专业，没人接待，不知道在哪里等人。
​面试官是营销副总，没有问任何过往工作的事情，只是问了我几次有没有问题。我问了他们近年销售情况，却说不方便透露，就，第一次见这种面试官吧！另外办公环境非常一般，位置也偏远

1.hr电话聊聊一下；问了下基本情况； 2.去办公室，那个办公楼不太好找，哎，兜兜兜； 3.进去前台填了个表，然后陆陆续续很多面试者都来了，我就才在会议室做了10+分钟，就已经5个面试的了，都是应聘外贸销售；感觉这公司很缺人，从小鲜肉，小姑娘，30+老鲜肉大叔都有； 4.初谈是人事总监，用她那不标准的英语问的，呵呵，说的单词发音不准都听不懂，最后HR无奈地用中文解释她在说什么英语； 5.接着还有外贸部的经理老总会面，男的要驻外，女的也要出差。又不早点说要驻外到山卡拉地方，等到最后才说~哎。