CAD设计/制图

确定通过

HR面试

hr很好

管理培训生

未通过

电话面试视频面试填信息表+4

第一轮校招，在成都和重庆的学生需要去线下进行初面，外省的是网络群面，无领导小组讨论，二面必须去成都面试在永安湖贼远不说，人还挺多60进12，压力面试一个人对5个部门主管，进去自我介绍然后根据你的简历问一些问题，最坑的来了，二面结束一周后通知过了，但是要等领导开会同意给offer，从11月等到12月等了差不多1个半月，中间没有任何消息，然后突然通知让再去成都参加一次总经理终面，也是问了一些关于以后职业规划的问题，一共10个人去了（二面通过愿意来的），最后被刷了，中途为了等他们过会给offer推掉了手上所有的，现在啥都没了又得重新找，大国企的通病，领导说了算，流程漫长

新媒体运营

感觉没戏

部门主管面试

新媒体运营。感觉一般没有很刁难，整体难度中等，准备不充分，应该没有通过。

行政主管

感觉靠谱

电话面试填信息表部门主管面试+2

是由hr和总经理助理一起面试，会问关于过往经验、对外接待、对内管理等方面的问题。

建筑机电工程师

确定通过

其他

就是直接见电气老大，聊下项目工作经历，技术问题都没怎么问，然后聊了下待遇之类的就基本确定了 

销售经理

未通过

笔试视频面试

太难了，层层筛选，大公司不一样