九易庄宸科技（集团）股份有限公司面试经验

比较简单，闲聊面试

i效率很快

很好好呢还哈哈哈哈哈哈哈哈哈

问的特别细，主要关注你曾经做过的项目，具体到每个步骤如何应对，建议面试前要自己把简历上写的项目先好好过一遍，免得答不上来。

只有一个主任设计师来给你面试，问的问题相对比较简单，主要是看人是否踏实，是否能承受一定的压力，还有就是看你对自己未来的职业规划。问：自我介绍答：不要说简历上有的内容，主要讲讲自己的上进心。问：有实习经历么答：实事求是，最好带上之前的工作感受，还有学到的东西。然后就开始展示作品集和自己的毕业设计，进而考察你的作图能力，以及对软件的掌握。也是要实事求是有什么说什么，不要夸大其词。确定录用之后就会和你聊一聊待遇方面的问题。

一共面试了4轮，从HR到部门经理，再到部门总，问的基本都是本质工作的问题。经验扎实，问题就不大，总的来说不难。

说的是三轮，但到二轮就没消息了，应该是被pass掉了。还是自己太拘束吧，思维放不开，不如平常聊天之类的，可能把他看的太正式了。

说是招收管培生，但是去了又说我是应届生没经验，应该先去设计院锻炼锻炼，而且面试了两次，第一次人事的面试，第二次土建的面试。

第一关技术面试通过了。但是公司招聘的每个岗位公司董事长都会在周五统一面试，大家在一个屋子里，每个人只有两三分钟的时间去讲解自己，气氛较为压抑，各项礼节要求较严，可能是房地产商和政界交集过多的原因吧。不适合在众人面前演讲的人终年还是不建议去吧，公司用人部门会根据你的能力与岗位匹配度选择你，但最终决定权在大老板手里，两三分钟，你也不知道最终老板是怎么考虑的。

老板要求免费试工十天，十天后再谈待遇问题，一上来就安排你去给他干活，只字不提待遇的事，只到追问待遇问题，才支支吾吾的搪塞说要试工十天，感觉是个坑。