完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
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桂林市七星区辅星路西侧、漓江路北侧展览中心三层3-3号(桂林国际会展中心)
暂无面经
暂无薪资
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
总体来说还是比较轻松,主要是部门主管介绍公司与职位概况,了解了一下求职者的专业常识与意向,商定了职位待遇与福利,介绍了部门负责的前辈,交接职位工作。
面试的是海外红人推广岗位。刚进公司被HR带进会议室,桌上还有人没吃完的维小饭。没人给倒水。面试总共一轮,两位面试官没有自我介绍,也不清楚岗位。面试主要根据过往经历提问。这个岗位是服务销售的,当我提问这个岗位是不是属于市场部,面试官的回答模凌两可。最后面试通没通过也没消息。
老板师范大学毕业,问的都是比较专业,对求职者未来发展规划问的比较细。不过一般签,要签好多年,因为学员都是某个老师一直带的,中间换老师不好。我是几年前面的,当时跟我说要干的话,起码要稳定干4年,要保证这个。公司内部氛围还是比较好的,都很有干劲,毕竟也算是桂林市机器人培训的龙头企业。
主要是在面试时候什么都好说,可以畅所欲言,工薪,工作环境,未来追求,包括你的想法都可以说出来。当然也不是百无禁忌,年轻人还是要适可而止,面试官给你的感觉还是很友好的。但是不知不觉你被淘汰的也是很正常的,因为你不知道他们想要的是什么。
22年末没有此岗位的招聘,23年突然就开了岗位,结果就是套你的创意,问你的Idea,反问一下专业性的东西,HR全都不知道,本事就是设计岗,套创意Idea不就等于白嫖提案,而且还没有什么损失,不难得看出,智云这些年不行了,没有爆点,只能用这些方法了,建议设计类和创意类不要上当。
一般般,反正看起来很卷
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