北京华奥汽车服务有限公司面试经验

面试通过。面试官nice。

一般都是熟人介绍，知根知底一点。基础知识肯定要有，以后再继续学习。售后的规矩比较严谨，需要办事效率高，不能拖拖拉拉的。

6月中面试的，一个月了还没给结果，问了就说这周通知，然后也没通知，然后网站还一直在招聘。本来面试聊的挺好的，还问我复试时间都可以吗，然后一直没消息，问也还说没出来。效率感人，不知道到底是不是在招聘。

面试官素质可以的，简单的互相了解了一下，重点讲了公司发展什么的就说回去等通知。走了没一个小时就打电话说让来上班了。

去之前不知道公司是干嘛的，去之后经过了解才知道要干嘛，还要封闭式培训，家里有小孩，并不能放心去培训，感觉不够人性化。

面试官会根据简历模拟销售过程，对你提出疑问等等。

面试分为两次，第一次为初级面试，沈老师人很不错，不摆架子，问题不刻板，而是通过轻松谈话的模式来进行相互了解。更多的是介绍华奥是做什么的，员工入职后都需要做什么，怎么开展工作，这样可以让应聘者对公司有个清晰的了解。 第二轮是销售经理面试，主要看应聘者的综合方面能力怎么样，为今后入职培训后分配4S店有初步的计划。整体来说面试还是很轻松的。

接过他们的面试，有三年经验面试人事行政，3000元这个标准也太低了，北京和青岛有这么低吗？当时谈的还不错，说出来工资就呆了，毕业生也不会给这么低，让我感觉不好，可能比较敏感是瞧不上我们来面试的吗？3000元薪资现在三线城市也比这个高，感觉工资架构不合理。难道上层领导的工资也是按三级城市标准来制定的吗？

公司主动找我的，就去了解下么。去了后先填资料什么的，大概也就算个流程。然后那招聘的人让你自己介绍下原来的情况，会问一些关于原来工作的问题。不过这个HR很不专业，年龄也不大。跟她说的一些常识性的东西你能感觉到她其实都不懂，对很多普通行业甚至完全不了解。。然后阅人的能力让人无语。去的时候一直很礼貌、很健谈，结果她还觉得你不够开朗~~难道要我去跳一曲广场舞么。。后来说几天反馈，结果过了两天她主动把我微信删了，一个电话 信息都没有。。不过倒也不是太在意，因为这种一次性买卖行业也没准备做的。

还行