四川桑瑞光辉标识系统制造有限公司面试经验

校招去的，技术部部长面试。就问问在校情况，生活方面，再根据简历问了一些问题。个人感觉简历过关成功了80%。

感觉还行

不紧张的话很好过1.注意自己的穿着需要是干净整洁即可，不需要豪华奢侈的穿戴。2.我们要能够提前15分钟进入到我们的面试公司的面试的办公室里面去熟悉一下，不然会慌慌张张的。3.需要主动介绍自己的工作专业或工作经历，要完完全全的体现自己的工作经验。4.需要了解营业业务，公司针对发展需要哪类的人才，自己能给公司带来的效益，又如何实现自己的价值。5.准备好自己的一个简历，可以有效的完成简历的一些自己的初步介绍。

1.首先是HR小姐姐简单的介绍下公司的福利待遇和上班时间之类2.之后技术负责人面试,是对自己做过的项目进行面试，技术负责人比较关心LINUX驱动部分3.后续是公司副总进行面试，大致和聊天一样轻松，公司副总比较温文儒雅

自我介绍：1、专业2、职业规划、3、期待薪资4、是否接收调剂5、专业课程介绍，详细介绍自己较好的一门学科

画模型+配管

感觉一般，面试的人很好说话，没有问太多专业性的问题，就让做自我介绍，然后就是给我介绍公司的情况，然然后就没有然后了

人事邀请过去面试，总工直接面，没有分什么一面二面，总工会问你一些简单问题，然后问你参与设计过什么产品，聊得好，就直接过了。

·总部面试 首先，本人对贵司做了背调后对其印象不是很好（具体的可以看之前网友的评价），所以在第一次被邀约面试的时候婉拒；一段时间后，人事专员又在软件上邀约，并电话联系，人事专员到也挺有耐心、有问必答、素质也高，冲着人事专员的热心还是决定到贵司聊聊。·吐槽1：被通知由于疫情期间，园区管控严格，面试者需携带核酸报告单方可面试，但街道随处可见免费的核酸检测点且检测后在健康通上是可查到结果的，若要报告单就必须到医院无形中增加风险且面试者得花钱还得跑医院，结果到了贵司核酸结果什么的直接压根就不看？!极度吐槽2：作为一个上市公司，员工的职业素养、岗位技能起码都合格吧？！人事专员看到我的简历后，相信有认真查阅过。面试的时候是人事经理面试，对于我面试的岗位人事经理全程几乎没聊岗位专业方面的技能，就聊了些人事面试的常规问题，但一直对工作经历隐约感觉到不满意。仁者见仁智者见智，能理解。但我想请问人事专员把了一道关，最后人事经理都没看过我简历就直接面试吗？！还是人事专员、人事经理为了完成 K PI 呢？如果觉得不合适大可不用三番五次邀约，去了人事经理又拿着简历说事！这就是上市公司经理级别的办事效率？关键面了一个小时．在浪费你时间的同时也在浪我的时间！

介绍实际项目经历，比较符合就要了