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协作同事面试填信息表

周五去的，去了光是等第一个人面就等了挺久，还不是领导也不是hr，后面面了一轮说找领导或者hr跟我聊聊，好家伙，足足等了40多分钟也不见人影！后面才知道是领导在开会过不来，过不来那不会通知一声让改天再约吗？难道hr也在开会吗？？足足把人晾在会议室这么久也不闻不问！更离谱的是，周一去重新看了那个职位，把薪资范围降了2k！真的是呵呵了😤

专卖店导购员

感觉靠谱

部门主管面试

1.面试当天店长会拿一张申请表给你填写； 2.询问你之前的工作经验； 3.告知你专卖店的上班制度； 4.告知你专卖店跟一般服装店的区别。

会计

感觉靠谱

电话面试填信息表总监/老板面试+1

HR亲和力比较高，先电话简单了解了情况约时间面试。 第二日面试一出电梯就是前台，前台旁边的沙发坐等HR面试。前台不在位，自己走进去呼唤前台，面无表情，言语冷淡，看到跟别人在交接东西，似乎是要辞职的人，填表格后进行简单面试。之后去另一个楼层门口等财务总监面试，问的都是基本问题，但明显感受得出财务总监态度很差，一副不屑的表情，感觉不是什么好相处的领导。

审计专员

确定通过

总监/老板面试

首先面试之前对这个公司整体感觉不是很好，管理上比较乱，可能人员多没有完善的管理体系，表面看比较不注意卫生，地板前台什么的都不是很整洁。 面试的流程如下：1.先由HR简单了解；2.部门负责人面试，主要是聊工作职责及工作基本情况；3.总经理面谈。

电商运营

确定通过

首先我是通过熟人介绍，然后经通知去面试的。面试是一对一。问的问题就是简单的自我介绍，你对我们公司有了解过吗。你觉得你应聘这个职位有什么优势这几个问题。给的工资是3500。最后因为找到了其他份工作而放弃了这个。但是是一次比较好的经历，面试比较成功。

服装导购员-实习生

未通过

视频面试

先是加个广东省区域的面试官微信 在微信视频面对面聊天面试 过程还算轻松 也算容易 所以就通过了  接着是第二轮面试 要到实体店与面试官见面 面试官问东问西 问一些与职业无关的问题 最后还是以各种借口搪塞 面试体验极其不好 很差