中国软件与技术服务股份有限公司沈阳分公司面试经验

主要问做过的项目，自己做的模块，技术总监会根据你说明的情况与其公司要求作为匹配，基本前后端都有，感觉挺不靠谱的，大量招人，然后筛选，进复试了，也没能进其公司，可能自己技术太次了。 笔试主要考基础知识，有数据库题比较难，其余还好。

感觉基础知识问的比较多，比较看重灵性与知识积累，对于技术方面没怎么考，数据结构方面的问题问得稍微多一点。

面试看是看人，有关系的话就是走走场子，运气成分比较大，不过中软裙带关系严重，多劳不一定多得，一线干活，领导根本看不见，主要的钱都被一层一层剥削了，面试难度不大，比较容易。学到的东西一般，范围不是很长

当时主要面试的是数据库，以为是java开发，其实去了才知道主要是数据库开发，所以数据库的知识很多，但是也要看岗位，java开发岗主要还是java方面的事情。

去了之后先做一份笔试题，比较基础，不是很难。 然后两个人过来进行面试，估计一个是部门主管，一个是有经验的程序员，看着做的笔试题问了点问题，然后问完了让等一会，之后就是某总进行面试，聊了一会，感觉考的的是你随机应变的能力，主要考一下你是不是有很强的逻辑判断能力。

就写了一些题目 问了简单的东西  主要就是问技术的扩展之类的  以及一些生产临时的环境该怎么处理OK 是否达标

来了之后，先做笔试题，做完笔试题，等待面试官面试，按着简历上边的问题挑着问，也会问你关于公司有什么想知道的，总之就是很常规的问题，没有刁钻的问题。

态度很温和，问的问题都很基础，进门的时候回很有礼貌，站起来迎接，问了能否出差，是否有在本城市定居的一些基本生活问题。

准时到了公司后，打电话联系给HR，HR会到前台来并带你到一个洽谈室，然后发一套JAVA实习生的题目给你做，时间为一小时。 笔试的内容相对来说不是太难，有选择题，简答题，编程题，数据库sql 语句题目。做好笔试后，交给HR，待HR评阅好。会让技术负责人过来面试你，面试的时候会问一些你做的项目和JAVA的知识。会和你探讨一个项目的难点和解决办法。 最后会给你谈谈公司是做什么的，你过来之后要做什么，公司用到的技术框架等。如果技术面过了。后面HR会来面试。HR面试就会谈谈你未来的打算和你实习、转正后的待遇问题。 整个面试过程比较轻松。面试官及HR都十分和蔼可亲。

一面直接主管面，笔试，经验面，对出差加班的看法；二面北京人事面，基本情况，之前的工作情况和待遇了解。offer下的很慢，审批流程麻烦。