宁波澳柯玛面试经验

一面 第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

专业面两个老师

还行

第一面就是简单的自我介绍以及一些正常面试会问到的问题，第二面很正式，有几位部门的领导会坐在会议室和你视频面试，总体来说面试难度不大

不错

面嵌入式，感觉没戏

第一轮电话面试，电话打了二十多分钟吧，主要是异地的HR电话沟通给面试。问了具体情况，之前的项目经历。大概过了一个礼拜通过猎头反馈几天后安排了第二轮面试。面试大概用了两个小时。面试分为两个部分，笔试和面试。笔试主要考察与岗位相关的知识和技能，中英文都有。两张卷子。如果没有技术，根本答不上来。然后就是面试部门经理和HRBP进行面试，面试先让自我介绍，然后交了一个工程师拿来零件和产品，直接考察我的分型线和设计思路。开模结构，图纸的绘图设计缺陷。产品零件的缺陷，如何改进。然后其他的常规问题了，离职原因等。 当天晚上就约了两天后的第三轮面试，运营总监面试，整个面试就问了几个问题，你的成就，喝酒吗？运动爱好等。20多分钟就结束了。可能回答的不满意，或者对我没有眼缘。之后几天后猎头反馈说不合适。

由于是博士面试，主要是和人事以及技术部门的负责人谈谈自己的研究工作和经历，除了技术的问题还会问道诸如家庭，婚姻状况等等，难度一般。

第一轮企业文化面试，上来先进行自我介绍，然后部门领导根据简历上的一些经历进行提问，中间会根据你的兴趣爱好能给你带来什么东西?你觉得你学习中遇到的挑战是什么，你是如何克服的？你怎么看待加班的情况？你怎么证明你是你是勤奋的人？面试完后，助理会询问你的家庭状况及之前有无面试的经验等

通过网上投简历获取面试机会面试时，领导会问你工作经理，自己在工作中担任什么角色，遇到什么困难，如何处理的；对于公司和薪资的期望是什么面试官问的面试题：