金华浙江众泰汽车制造有限公司面试经验

自我介绍要简短，人事的面试官还可以。然后介绍自己的主要成就。公司比较看重经验，多说一点实际业务经验。

一面 主要是人力和同事面试，同事应该就是师傅或者交接工作的人部门领导或者老板，看什么部门，采购老板肯定要参与的

先是一分钟自我介绍，然后随便问了几个问题，像你的优缺点什么的， 你面试同伴的优缺点什么的，再让我们问问对公司有什么问题， 不需要英语党员什么的，特别看重你是不是稳定，只要你强调了这点基本没问题了。

面试过程挺简单的，主要是介绍一下以前的工作经历，和以前工作过程中的案例分享；面试结束也就讨论一下薪资待遇。

网上看到招聘简历，先了解公司发展历程、公司文化，本岗位岗位职责，投递简历后公司总经理约好时间去面试，总经理海龟，很有能力的，面试的时候谈到了系统的人力资源管理，当天面试的有3人，我是最后一个面试的，也是面试时间最长的一个，最后得到录用。

一对多人面试，先看简历看成绩，然后对号入座，询问每个人大概情况，看证书 英语四级是最基础的 第一年为车间实习时间，工资待遇为2000元，每三个月加200元，住房补贴100元/月 第二年进研发设计部门

通过校园招聘，参加宣讲会，第二天参加面试（要求带三方）， 问一些问题，基本上愿意去的都要了，没什么职业技能测试，然后很快拿走了三方说盖章，后边寄回来的

面试随便聊聊，主要看个人意向和以往工作经历。薪资待遇一般，经常加班，还没加班费。学生可以来学习，升值空间小。

众泰的薪资很低，所以员工流动性非常非常大，每天都有人离职，也每天都有人来，有很多是学校组织学生来实习的，必须要干满一年或者半年，否则不发毕业证这样的，但凡遇到学校过来的公司也就不面试了，管你怎样，直接上岗！还有一种是靠老员工介绍，老员工介绍一个朋友过来，当朋友干满三个月就发你一千五百块钱，这种也是不需要HR面试的。 我是自己去面试的，当时面试的时候，HR问了住在哪里，就是看我们的忠心吧，会不会干着干着跳槽了。我也就坚决表明了自己的决心，HR说话比较难听，问能不能干的久，干的时间短就回家去吧，然后说签合同至少一年，如果没有做到一年一个月扣500，也就是说干半年的是500*6也就是3000当月工资全部扣光。

一对多人面试，先看简历看成绩，然后对号入座，询问每个人大概情况， 看证书 英语四级是最基础的 第一年为车间实习时间，工资待遇为2000元， 每三个月加200元，住房补贴100元/月 第二年进研发设计部门