浙江浙江众泰汽车制造有限公司面试经验

主要氛围很不错 先是人事 然后有生产主管面试，主要会涉及专业方面的知识！然后问你能不能吃苦。最最主要的是你能不能接受3个月的工资拖切啊

先是一分钟自我介绍，然后随便问了几个问题，像你的优缺点什么的， 你面试同伴的优缺点什么的，再让我们问问对公司有什么问题， 不需要英语党员什么的，特别看重你是不是稳定，只要你强调了这点基本没问题了。

本人四年客车焊接工艺转乘用车焊接工艺，面试时电话联系的负责人临时有事，其他人接待的。专业面试时面试人员有点不怎么想要，有点应付的感觉。以客车目前的工艺现在回答他们问题时，面试人员只是笑笑，有点看不起客车工艺

今天早上凌晨四点寝室的手机都响了，一看是宇通客车面试通知，早上七点就起来准备，11点过去，先跟已经面试了的同学了解了一下情况，一直到12点才开始，不是我所想象的小组面试，是一对一的面试，一对一我还是有一定的优势的，总结了上次在面试吉利发动机的教训（叫我自我介绍，然后我一直在说，说了十几分钟，犯了个大错误），把我的自我介绍精简缩短， 面试官也主要是针对简历上的个人经历问问题，比如创立了什么协会，怎么拉取赞助，实习主要做了什么，然后就是问学了哪些专业课程，主要学习的什么内容，这个问题幸好听同学说了，马马虎虎准备了一下算是应对过来了，然后还问了是否有女朋友（基本上都问了这个问题，单身还是有点好处的，哈哈），最后就是自己提问，问问题要有深度，我问的一个问题是我所投的这个职位的最高级别了，可以这么说。

面试比较实在，先做一套试卷再说。

先是hr问了一下个人基本信息，然后拿了张表就被带到了部门部长处，问了一下所学专业等，成绩如何等，很轻松就完了。

一个人面试一批人 就一轮 完了感觉什么都没问 就过了

面试过程挺简单的，主要是介绍一下以前的工作经历，和以前工作过程中的案例分享；面试结束也就讨论一下薪资待遇。

一对多人面试，先看简历看成绩，然后对号入座，询问每个人大概情况，看证书 英语四级是最基础的 第一年为车间实习时间，工资待遇为2000元，每三个月加200元，住房补贴100元/月 第二年进研发设计部门

网上看到招聘简历，先了解公司发展历程、公司文化，本岗位岗位职责，投递简历后公司总经理约好时间去面试，总经理海龟，很有能力的，面试的时候谈到了系统的人力资源管理，当天面试的有3人，我是最后一个面试的，也是面试时间最长的一个，最后得到录用。