杉杉集团面试经验

视频面试，问题简单，流程清晰，

填写表格，和面试官初步沟通，面试官人很nice,亲和又专业，全程无压力。面试问题从个人从业经历展开，然后回归到岗位和行业解读，问题由浅入深:自我介绍、工作经历寻问、对岗位的理解、如果入职如何开展工作、对杉杉的了解、对商业模式的理解、对行业的看法。 等第二轮面试通知，大领导一直没时间，可能忙上市和年会的事去了，然后就没有然后了。感觉公司不缺人，是在做储备。总体来说公司发展还是很有前景的，小伙伴们可以一试。

刚刚结束初试的小组面试环节，体验很差，招聘助理不负责任还语气强硬，现场分批次了还是人很多，安排很乱，宣讲会集赞免试的操作很奇葩吧，这样做招聘真的是大公司做法吗？初试之后反而对杉杉的印象差到了极点，一点想去的心情都没了。

面试的总体感觉挺好的，面试官也通情达理，还是好过的，公司前景也挺大，做的是锂电池的正极材料，今年发展得很好，人材需求量很大。

过程比较轻松，但是在未来的发展问题上没有坚定自己的想法所以没有进入该公司。在面试时要坚定自己要进该公司的想法。

一面群面，无领导小组讨论，10个人一起，还行。有一个口头的专业问题。 二面单独面试，二对一，都挺好的。

面试官很和善，我是视频面试，面试官主要是要求职者先做个自我介绍，后来针对你的自我介绍提出一些问题，你对公司的了解，你的职业规划，你有什么想要问的问题。

一共两面 一面HR+笔试 笔试主要是岗位相关的问题 主要针对简历进行提问 二面部门经理主要询问是否可以接受外派

两面，技术面和人力面。很正规。

当时大学还没毕业，被学校老师内推至杉杉集团担任财务助理一职务。由于是未毕业的应届生，并没有问很多专业性的问题，只是做了一下自我介绍，hr人很好，很热心，让我放轻松。之后就是直接财务部的经理过来面试，问了学校以及专业。