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匿名用户
面试了职位:软件 - 深圳
确定通过
笔试-技术面-人力面
笔试-技术面-人力面
2轮面试:笔试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
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Q:项目经验
2 年前 发布
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深圳市安车检测股份有限公司

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feng
面试了职位:Python - 深圳
感觉没戏
面试:深圳市朗坤环保集团公司面试:Python。面试感觉就是聊聊天这样,确实有一点难度,个人感觉没戏。
初面是HR+部门技术主管+人力总监,问的都比较常规,终面结束再来更新。。。
3轮面试:视频面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-10-26 发布
袭丿none灬乄
面试了职位:地产项目管理 - 深圳
感觉靠谱
面试:深圳市铁汉生态规划设计院有限公司面试:地产项目管理。感觉一般没有很刁难,整个过程都没有什么难度,应该是通过了。
校招主要就是部门经理和人事问今后的职业发展规划
3轮面试:笔试、填信息表、HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-07-20 发布
海武州光盘商家运营
面试了职位:人力资源经理 - 深圳
感觉没戏
面试:铭濠科技面试:人力资源经理。过程不太愉快,面试难度不大,个人感觉没戏。
要填表格和面试题,提前20分钟到公司,面试题最后一题做了一半,距离约定面试时间过去了3分钟,就被催着拿走了。面试官是财务兼人事主管。自我介绍做完,面试官随便问了几个问题,想问问题,面试官直接来了一句,你可以走了。我。。。。。这是个啥?面试往返3小时就被打发了?没有疑问?没有专业?没有公司介绍?这得多不专业?不考虑雇主形象了?各位HR同行注意避坑。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:其他平台
2023-06-23 发布
热带雨林屏保油漆工
面试了职位:副总裁/副总经理/VP - 深圳
未通过
面试:深圳市朗坤环保集团公司面试:终面感受到深深的恶意。
总共面试了6轮,中间应公司高层讨论转换了职位,前三轮线上,后三轮线下,线下一整天,如果没有充足体力,难以一直保持敏捷思维。终面感受并不友好,也确实没通过,也许缘分未到
7轮面试:电话面试、视频面试、笔试、填信息表、群面/无领导小组、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:猎头推荐
2023-08-01 发布
似离
面试了职位:项目专员 - 深圳
未通过
面试:深圳市百盛兴业科技有限公司项目专员面试不好,共3轮面试
副总经理一上来就PUA,先从学历再到之前工作内容,还各种问之前公司用的系统是哪种,怎么用的,文件管理用的哪个,各种套经验。然后还来PUA你,各种画大饼。
3轮面试:总监/老板面试、协作同事面试、HR面试
面试感受:不好
面试难度:非常困难
面试来源:BOSS直聘
2023-03-08 发布
热带雨林净水器材料工程师
面试了职位:弱电工程师 - 深圳
确定通过
面试:深圳市华腾智能科技有限公司弱电工程师面试一般,共1轮面试
应聘的调试工程师,要懂蓝牙,zigbee之类的通讯协议,实际招聘的是工程经理,做酒店弱电项目,去中间化自己带队全流程,队伍自己找,找这些分散在个个省份的弱电师傅
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般
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面试来源:BOSS直聘
2023-10-31 发布
匿名
面试了职位:外贸专员 - 深圳
感觉没戏
面试:深圳东灏兴科技有限公司面试:外贸专员。较糟糕的面试体验,面试难度良好,应该是没过。
面试官专业度: 很年轻,什么都不懂,问一些常识性问题。老板:pua高手,当众说候选人的不好,贬低人的经历。薪资:很低,估计招不到有能力的人。行业地位:名不见经传的小公司,觉得全行业都做的不好,老子天下第一。深圳才几十人,做oem赚快钱的,不知道哪来的底气
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:不好
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面试来源:社会招聘
2022-12-14 发布
管理费啊我在
面试了职位:招聘 - 深圳
暂无结果
面试:深圳车泰斗科技有限公司招聘面试不好,共5轮面试
一面 前台登记,填表,做试题,iq测试,现场空间紧凑,办公区每个人太慢乱糟糟,连面试间都没有过去90分钟路程,填表考试花了40分钟,面试5分钟结束,回去等通知。
5轮面试:笔试、HR面试、现场做题、填信息表、其他
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:社会招聘
2023-11-27 发布
匿名用户
面试了职位:销售运营 - 深圳
暂无结果
面试:深圳市朗坤环保集团公司面试:销售运营。过程不太愉快,面试题目都是常规的题目,结果没通知。
1. 面试环节安排不合理。面试安排不太合理,如专业知识考查环节过多,而对综合素质和发展潜力考察不足2. 面试官提问不专业。面试官在环境检测或治理相关专业领域的提问不够专业准确3. 面试结束后,并未得到朗坤环境明确的面试反馈或下一步联系计划4. 录用遴选标准不明确。录用遴选标准不太明确5. 公司福利待遇 exists 疑虑。公司福利与员工待遇存在一定问题6. 面试过程过于生硬。面试过程较为生硬缺乏温度,面试官的态度也比较冷漠7.带资源,如果没有资源,公司不会考虑的
7轮面试:电话面试、视频面试、笔试、群面/无领导小组、协作同事面试、总监/老板面试、填信息表
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:社会招聘
2023-04-19 发布
变幻楼校徽软装设计师
面试了职位:给排水工程师 - 深圳
确定通过
面试:京基智农面试:给排水工程师。面试体验还不错,面试难度良好,确认通过。
一面 hr那边谈了一下,确认自己能接受这个薪酬和环境,再聊聊有的没的就过了视频会议面试,有部门主管,专家和hr,主要是专家和主管在聊专业上的事,讲一讲,感觉不难
4轮面试:视频面试、填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-07-21 发布