上海杭州晨科软件技术有限公司面试经验

总共面试3轮，第一轮技术面，第二轮部门领导面，第三轮人力面，比较简单

面了信息学教研，一面很简单：自我介绍试讲排序算法问了最优选择的排序算法和原因数据结构-队列，列举经典使用队列的场景说一下自身独特的优势

不是很困难，试稿通过就确定了，主要是工作强度比较大，一天要输出一万字左右的剧本内容

总结:岗位与实际大幅度不相同。一面（技术同事）:问的比较多，包括了算法，本人算法不太好，觉得前端不太需要算法，硬是让我给出算法思路。其他没什么特别的。二面（技术领导）:一副领导的表情，只沟通了岗位和业务方向。三面（hr）:上来就是打压你的工作经验，boss标注的最低薪资也给不到，hr说结合最近投递的人比较多，只能比你原先的薪资降2。并且阶段性996。附:知道996就不会去面试，并且只能线下面试，比较浪费时间，大家慎重考虑。

面试难度一般

难难难难难难难难难难难难难难难难难难难难难难难，特别难，题目出的很奇怪

电话简单沟通了解情况，因经验不足，感觉被婉拒。

感觉还行

聊了30分钟游戏（英雄联盟游戏理解，看你是不是云玩家）问了对游戏测试的认识，登录测试有哪些方面项目

1.登录的接口，后面要调用，怎么去维护2.测试框架调用的顺序3.数据库怎么去重4.接口测试用哪些工具5.测试数据是怎么管理的6.yaml 文件和测试用例文件，对于测试报告的调用顺序7.redis 是否用过8.接口做了加密，怎么处理9.Linux 查看最后两百行10.python 循环读取 yaml 方法11.jemeter 是否用过