上海NIKE INC. GUANGZHOU OFFICE面试经验

投递岗位：CRA注册工程师(没有找到CRA，就选了个CRC)一面：主管部门微信视频面试，问一些简历和专业知识；二面：人事部面试，仔细深挖简历的内容，询问每个方面，一定要提前有准备，并且有逻辑的回答问题；三面：总监面试，主要是简单了解一些情况（具体情况可以参考其他app的面试经验），跟其他人反馈的情况差不多，等了很久。

景鸿集团公司，当时面试的时候他们女HR态度傲慢，歧视求职者。。当时通知我去面试留学文案的时候是一个男的HR，说我符合他们条件。。并且在他们初筛过我的简历的情况下通知我去面试。。然后我就去他们公司面试，一开始还是那个男HR面试我，又是做题又是各种问。最后他说叫用人部门再跟我进行第二轮面试。。结果后来来了个女HR，态度恶劣，翻白眼。又说什么他们有行业经验要求，说我不符合他们职位要求。。可是我的简历明明清清楚楚写着啊！！那个女的直接把我打发回去🔙，我有很强的羞辱感，如果不符合为啥叫我去面试？整个过程浪费了我整整一个下午时间！！他们常年招聘，虚假招聘。。还有歧视已婚未育的女性，面试中一直在问我准备什么时候生小孩！！总之，这是一次非常不爽的体验

体验非常差，搞清楚自己想招什么人，再叫人去面试吧！

好像是财务，又是人事行政面的试。因为去面试的时候，说去财务办公室。桌面上确实有一堆发票。面试的时候，联系的人是对方。对方说了，是小公司，人手不够，所以这个岗位除了做新媒体运营，也需要负责销售。目前应该是她在做，她指了指电脑上的名单，不过距离太远没看到。然后这个岗位，需要做小红书，抖音，公众号，微博等这些平台，还有视频号，以及直播也需要搭建起来。还问了结婚没，我说没结婚。继续问有没计划结婚。我说今年没计划结婚。她说那就是有谈没计划结婚。问了每一家公司的工作经历，说我有一家待的时间不长，不到一年。感觉工作情况已经很清楚了，就是各大平台的运营，以及也需要负责拍摄，参考目前视频号的内容，面试负责人说要拍得比上面的好。大概这样

接到面试电话,然后公司HR比较专业,准时开始,然后领导也挺好的,比较友善,问了一些专业问题。感觉整体工作氛围还是挺不错的。

这个岗位要求非常低，初中都能干，所以很简单的问一下就过了

第一轮电话面试，第二轮主管面试，基本上都是常规问题，公司了解，离职原因，未来计划，个人介绍，围绕这圈铺开讲了快一个小时电话，二轮表现不好，一轮过后加微信发了公司资料给我了解，其中个人有去记背，先让我讲下对公司了解多少，回答的个人觉得不满意比较断续，其中有出错，对方便开始了一直在进行公司的介绍，感觉像是科普，就很奇怪个人觉得可以面试成功后再培训也行啊，视频面试花了也有50分钟左右，大部分时间在讲公司介绍，个人都有点懵，最后说了公司待遇和福利整体福利不错个人非常喜欢，结束告知还要征信和社会信息，我的征信这俩年估计有点花，可能话里有点这方面意思，最终没有再接到联系。

当时面试形式是腾讯会议在线群面，非无领导小组讨论，面试形式是HR主持然后按照一定顺序每人随机抽取一个关键词作主题并围绕主题作两分钟的演说，有几分钟的准备时间。

等了一小时，面试官过来看了风格说不适合，然后就结束了。面试前是发过作品的，被通知合适才过来面试的，等你一小时给我来句风格不合适，你当我很有时间？然后说一句，面试官穿得很土妆容很脏很摆谱，一点也不像搞设计的，建议自身找找问题。

上个星期就接到了电话，因为是第一个打电话来邀请面试的，自己投了五天的简历终于来了一个，我也没多想这个公司是不是自己在招聘平台上投递过的就答应去面试，先有个面试经验再说，我当时是这么想的。过去的时候也比较常规，填表，然后在前台等待，但是面试官叫到我的时候就只是把我带到一个小房间里问了几个问题后就说等会有上机测试，然后让我加她的微信，之前也没和我说过。然后我进去机房后，里面在做测试的大概有10个人左右，人生第一次面试看到这种场景还是感觉有点奇怪的。机房的负责人让我打开一台电脑，问了我当前的技术栈后用U盘传了份资料给我让我做移动端的页面布局。上机的电脑非常卡，批量删代码都觉得卡，而且浏览器调试的环境也没配好。也没有给个规定时间，我在那里大概做了一个多小时，基本上都做出来，除了一个需求理解错了，负责人代码也没看，就简单看了一下实现效果就让我把电脑关机到前台等消息，还不到一会前台的人就和我说面试结束了，可以回去等消息。到这里我整个人感觉还是很懵逼了，后来我在网上查了一下这家公司的面经，发现有人的经历和我十分类似，很多人都说这是家培训公司，避雷等等。这次面试下来总体感觉对我后面的求职面试并没有多大的帮助。