广州广东华勘岩土技术有限公司面试经验

面试分三轮，第一轮，人事部主任面试，介绍基本情况，优缺点。第二轮，部门经理面试，了解个人的业务能力，还有在校的一些重要的表现。第三轮，老总面试，这关最容易，随便谈谈就可以了。

感受到这家公司人力资源部门比较混乱，管理得不是很好。相关福利在面试时也没告知清楚，面试完了一头雾水，也不了解这家公司情况，也没机会让面试者了解，很奇怪。根据经验，这样的公司估计入职后相关人力资源或者工资福利都会比较混乱。

直属leader和HR一起来面，自我介绍加被提问，他们会根据简历内容提问，比如工作中遇到什么困难又是如何克服。

面试难度一般，会叫你所在部门的直属上司一次面试，问问之前的工作经验，还有就是薪资要求这些，基本上和别的公司没什么区别。

1.面试时需要展示自己对这家公司的了解。请现在网上或其他渠道搜集这家公司的资料，公司目前的业务状况，公司的强项和短板等。当HR或者Boss...2.面试中需要展示自己非常适合做这份工作。本着对公司的了解，可以谈到自己具备的技能能帮助到公司的发展。3.面试时请一定要把握好分寸。认真倾听，不插话。在小组讨论中，千万不要去抢话，否则很容易让HR认为你没有礼貌。一定要等HR或者Boss把话说...4.面试中需要实时展示自己的才华。面试时有计时员，自己也要做好计时。比如自己擅长绘画，可以说自己可以画一幅海报给大家看看，一边听一边画5.很多面试中，HR通常希望看到很多人的展示，他们并不想只看很会展示的人不停展示，他们常常要抛出让大家谈的话题，毕竟HR也希望找到很好的人才

我是经原来领导介绍去的，去了以后没有培训就上岗了。把我丢在一个城市，指望我能做好技术和商务，这对刚毕业的学生难度还是很大的。

15分钟单面，依据简历上的问题随机问，以及最成功的事，最大的缺点等等，在我们学校找了好多人，但大部分都不会签，说是待遇有20万。

电话沟通面试 投递简历后电话沟通，询问个人工作经历，会介绍职位要求，看是否符合要求。面试地点在一个钢铁市场里面，到处是电机声音和货车装卸同行声音，公司在市场里面，比较不好找。在公司面试的时候也能听到外面的电机声。递上简历后会填写表格，先是人事面，聊具体业务她也不是很懂，只能聊很浅。会再让一位部门负责人来面，就是告诉你面试回去后写一份这个公司职位的策划书，一天后交给她看是否合适。面试结束后，对方会在第二天朝你要策划书，还可以延期一天。工作环境一般，外界声音比较嘈杂。工资待遇不清楚。没有运营部及相应的部门负责人。

hr先面试，具体简单介绍自己的情况，接着部门经理面试，谈待遇的问题，以及上机测试，还是工作岗位的分配等。

面试通过。看中专业技能。设计岗要求CAD比较熟练。人力资源面试官态度很好，在我纠结设计还是研发时也没有不耐烦，后来还帮我想了几个选项。后来部门经历面试时也很好说话，问的都是关于职业规划和个人品德方面的问题