北京市 · 机械设备/机电/重工 · 100-499人 · 成立23年 · 正在招聘
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匿名用户
面试了职位：渠道销售 - 北京
未通过
改变面试思维方式，更好适应职场。
面试官很好，整体在于如何能给公司带来贡献，是需要去思考的。改变自身学生思维方式，尽快适应职场行为，多学习多请教，表达自己一个正确的职业观念。
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：销售经理 - 北京
感觉靠谱
大金中国销售担当面试
hr人很好，然后要面试三轮，第一次是当地领导面试，第二次是省分公司领导，最后是华南分公司领导，整体感觉还不错。不过整个流程很长，而且报到也是需要约时间，大概是这样，要自信点就好。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：介绍工作
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：sales - 北京
未通过
大金的面试都是群体面...
大金的面试都是群体面试，第一轮是在办事处，三个应聘者一起参加群体面试，主要聊下以往的工作内容。业务主管、HR都会穿插问一些问题。
一周内接到第二轮面试通知，去分公司，中间有报销车费。分公司面试由分公司HR头头还有分公司经理面试，主要聊一些职业规划、待遇问题。
大金的待遇是定死的，不能谈判好像，而且很低!
1轮面试：部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：过往工作内容，职业规划，待遇问题
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：商用中央空调销售工程师 - 北京
感觉靠谱
大金面试经历（三面全）。
首先第一面就是在面试官前介绍自己，主要看重大学的经历！表达能力一定要好（淘汰70%的人）第二面是笔试。先是性格测试，然后是专业课测试（基础题！）第三面5对1，也是简单的自我介绍，面试官会问你专业问题。
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：市场推广 - 北京
确定通过
面试过程冗繁，时间跨度长达近2个月。
初试由区域部长，所在课长，直属上级共同面试；复试由3名部长级领导通过远程语音系统共同面试，中间时间跨度近2个月。
2轮面试：部门主管面试、电话面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：自我介绍
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：销售代表 - 北京
未通过
先做自我介绍，从工作...
先做自我介绍，从工作经历到工作心得，及为什么离开，到接下来的规划做一下介绍，然后双方互动，面试官要是感兴趣就会对你提问，但也不是问的越多越好，但是自己逻辑思维要严密.
面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：介绍过往工作经历，为什么离开，及未来的规划。
2 年前 发布
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大金（中国）投资有限公司
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面试感受：很好
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