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武汉

清空已选条件

匿名用户
面试了职位：销售代表 - 北京
感觉靠谱
历经一个月的三轮面试。
一面：人事，了解基本情况，离职原因及工作经历。 二面：直属领导及貌似营业所第大领导一起，着重问了关于销售的问题。 三面：分公司总经理，姓胡，气场很强大。
3轮面试：HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：自我介绍，离职原因，怎么看销售压力。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：技术支持工程师 - 北京
确定通过
面试一共三轮，第一轮部门领导面试。
面试一共三轮，第一轮部门领导面试，了解过往的经历，二轮人力电话告知公司的福利待遇什么的，如果接受就参加最后复试，跟第一轮问题差不多。
3轮面试：部门主管面试、HR面试、电话面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
三轮
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：网络客服 - 北京
感觉没戏
一个客服岗位，竞争巨大，HR很强势。
一个客服岗位，竞争巨大，HR很强势。一共三轮面试，第一轮还比较简单，一对一填完简历，介绍工作经验，然后等第二轮的面试的通知，第二天就是第二轮了就被刷了。
面试感受：一般；面试难度：非常困难；面试来源：网络招聘
1对1面试比较简单简历一对一
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：售前工程师 - 北京
确定通过
技术问题不多，主要看钻研能力，稳定性
面试售前技术支持，面试的问题不难，在过去的工作经验中挑出一些题目问答，主要看自己的回答逻辑，建议大家按实际情况说明。如果大学刚刚毕业，则是问一些大学专业相关的情况，不会很深。主要看个人经历与招聘岗位是否对标。
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：大学的主要经历，印象最深刻的事情。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：技术支持工程师 - 北京
未通过
面试官很慈善，人事员也很可亲。
面试过程：为了为什么来大金，自己以后的职业计划，做了性格测试，还用了cad。 就是等面试结果很慢，好几个星期，公司老总老有事。太忙。
1轮面试：笔试
面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：渠道销售 - 北京
确定通过
做好准备，多注重细节
面试者一起进去，依次回答考官问题。一共经历3轮面试方可。每个考官都会问你的过去，工作细节问题，回答迅速，展示自己的特点。
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你的职业规划是什么？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：技术支持工程师 - 北京
未通过
面试流程较多，规范。
分好几次面试，一面，简历筛选，二面，小组讨论，动手能力加分析能力加小组合作，三面，专业问题，包括设计题目和试卷，四面，hr谈话，要求正装面试。
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：大学让你印象最深刻的事情。
hr
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：销售工程师 - 北京
感觉靠谱
大金销售岗位的面试过程。
主要还是小组讨论的环节，hr会问很多的问题，比如总结，或者失败成功的原因 公司还是挺好的 面试的环节十分正规 公司环境也不错 在武汉天地 具体公司的工资不清楚
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：市场策划 - 北京
确定通过
才第一轮面试意外的过了。
第一轮是无领导小组吧，做一个具体的什么事情，我觉得你得让面试官感觉你撸起袖子就可以干的那种你就成功了一半。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
6
匿名用户
面试了职位：会计 - 北京
确定通过
三轮面试，间隔时间相当长。
三轮面试，第一轮人事，第二轮部门领导，第三轮副总或总经理。间隔时间相当长。长到你以为已经面试失败了，下一轮面试通知又来了。
3轮面试：HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：有难度
共1个问题，0条回答
Q：没什么特别的问题，专业上的问题比较简单。
2 年前 发布
2
公司对比
大金（中国）投资有限公司

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