其它联宝（合肥）电子科技有限公司面试经验

朋友介绍的，得来一个面试机会。老板亲自面谈，其实也等于一个面试。 问了比较多的内容，包括学历、经历、项目经验、对待工作的态度、人品习性等。感觉老板对本人比较稳重的性格印象比较好，最终面试效果还不错吧。

刚开始和两个人力面试，基本就是问下家庭情况，很重要的一点就是是否愿意出国，出国需要长期待在国外（一年）是否愿意？ 后来来了两个工程部的兄弟问了一些技术问题，基本也很简单，弱电方面的，后来来了个总工，问了很多很细的技术问题，大部分我都没有答上来，最后人力又跟我谈论了薪资待遇这一块。

面试通过。交通方便，1对1面试，看中专业技能。一共3轮面试，1面技术面，主要问了一些基础问题，如HTTP之类的。2面综合面，是HR问一些基本情况，家庭背景之类的。3面现场技术面，主要问的简历里的项目经验，项目背景，以及所用到的技术。通过以后3天发offer，当天确认。

面试过程中主要是看在这一行的销售工作经验，在本行业的人脉关系。是否可以让公司的产品进入到本区域新的行业或新的客户。

因为和同学一起去的一起群面的，本来我想做发言者因为，前面也没怎么表现。后来他说他来发言，我就给他了，然后我就被刷了。

不靠谱，在招聘网站上看的招聘岗位信息都好几个月了，一直没投递，这家主动联系我投递后，约了去现场面试。进去看没几个人在，然后就是笔试和资料填写，后面就是面试，问了半个小时的样子吧，说3天内回复，后面就没声音了，自己被他们拉去当人头完成考核，感觉不是诚心招人，招聘岗位挂了大半年都没招到人是什么问题呢？公司人员不稳定？完成考核？真的浪费时间

面试之前，你的学校leder会给你培训资料，电话面试，主要说你对课戴表的理解和认识，还有你入职以后的计划。从头开始说吧，首先，面试时一定要有自信，不要太紧张。 第一：守时，这是铁的纪律，不解释。如果这点都做不到，我想也别去面试了。一般以提前5分钟左右为宜。 二：着装和礼仪。穿着以干净整洁为好，个人卫生也应该搞好。然后就是礼貌方面的问题，敲门 进门 问好等等，还有就是面试过程中不要打断面试官的话，注意聆听，这也是礼貌的表现。 第三、肢体语言。比如面试过程中不要挠头啊之类的多余动作，要保持镇定。 第四、面试过程中，对于面试官提的问题，一定要三思而后答，切忌带情绪的回答问题，答之前一定得想想面试官考的内容； 第五、面试结束后，离场时不要在主试人结束谈话之前表现出浮躁不安、急欲离去、或另赴约会的样子，过早地想离场会使主试人认为你应聘没有诚意或干事没有耐心。 等等第五、相关的专业方面的知识，还有一些口才 技巧 那是硬件设施，得看你自己了。

老板不面试，直接是联系你的组长面试你，面试很简单，就问些HR常问的问题，介绍一下公司的业务，简单回答基本就能过了。

比较简单，没有什么难度，因为工作性质简单，就是看你会不会制图软件而已，只要你会cad就可以了，其他的没什么了。

第一轮，宣讲后的现场面试，主要针对个人简历进行询问，问题内容中正平和；比较在意实习经历或者项目开发经历（技术面必备）。第二轮，我接受的是电话面试，面试老师语气及态度都十分好，只是我自身实力不足，答不上来，感觉很遗憾。第三轮，也算是给个机会体验一下“综合面试”，结果待定，正在准备。感想：打铁还需自身硬。