其它金地置业面试经验

是在校招宣讲会结束后筛选简历，然后现存一面，主要是对简历和个人信息的了解。二面是群面无领导小组，面试结束之后就等通知。

 整体难度不大，比较轻松，交流顺利。问了简历上的问题，还有学位论文展开一些追问，但回答结束后基本没有追问环节。

一对一面试，难度不大 

两轮面试，一轮是城市经理面，二轮是市场部经理面。过多的还是想询问个人自身资源情况

挺好的

一面  Hr和班长一起面试记录此轮面试过程或感受大概讲了一下1个人经历然后是2讲专业方面的知识bas系统介绍再3，就是他需要搞一些消防的维修，问了我一些技术的细节都回答了他们觉得满意，进入下一个老板面试。老板面试 我把上面的内容重复了一遍。老板问了一些细节他对我是讲的不太认同。跟老板聊了没多久就结束了。他说需要综合考虑。还问了我的目前工资待遇情况，但是我没有告诉他。这个岗位是需要跟第三方物业签约的。过了几天又看到这个第三方公司重新发布了同样的岗位招聘，同样的地点。此岗位招聘好久了估计是千里挑一

确定通过。1对1面试。

主管部门总经理主要问了过去经历及对硬科技赛道的投资机会的看法，也询问了自己所有的资源情况，感觉对个人资源有些看重。

岗位主要负责基础入转调离，偏向执行文员岗位，向面试官了解到向上发展渠道，未承诺有更高层级的发展空间（因为国企人员较稳定，且编制有所收缩，不一定能安排到其他方向的转岗），企业、岗位稳定性应该挺高，但是如果不想一直做当前执行文员工作的话不建议选择。

面试的预算经理，两轮面试，第一轮人事，第二轮副总，面试谈话比较轻松，对职业资格证有要求