深圳深圳市东方锐眼风险管理顾问有限公司面试经验

也不想想现在我们的公里数比以前多了不至1000公里了，3月差点有人突破4000，就差6公里。 搞笑的是，居然领导也来跟我们抱怨他们的 难处，我就不明白了，你有 什么难处，天天就知道吹， 忽悠人，现在没有人相信你们了，你们就耍可怜，博我们同情吗？ 从前将近6毛一 公里的单价， 被你们玩到了3毛一公里，这个 就是你们所谓的为司机服务。 天天跑的累死人了，也没见你们给过我们大休加班费用，倒过来说我们工时不够，

公司没有诚信，已经有内定关xi户，还叫别人去面试，还做了一叠iq题，纯属浪费求职者时间，二面被放鸽子

公司比较小，还在靠窗的地方摆放了几张学生书桌，有几个人在办公室，应该是还没有搬迁到新地址吧。等待了一小时，但感觉没面试。电话邀约的时候，让准备资料，PPT与Excel，准备了一个晚上，最终hr提都没提，简单介绍了岗位，突然说经验不符合，薪资也不是招聘上面写的金额。 总的来说，电话聊得好好的，现场实在太尴尬，去到会存在贬低应聘者的情况，还问了好几句，你看怎么样，可以的话以后联系二轮，领导很忙哈哈，只能说白花一个下午。

面试的过程很简单，主要看自己的工作经历，对于薪资的要求，其实都是自己发挥，还算是很自由的。然后就是等电话了。

The interviewer was nice and friendly, he asked me to briefly describe the project I did that I thought was the most impressive one. Then the coding test began, basically the question was 2-pointer problem, just go over leetcode Medium level you will be fine. But expect something more than that.

面试官看着没有表情听着，其实他想很多，用词需要注意不要太冲，要是用中性词

先进行翻译，关于知识产权的英译中和中译英 接着进行中文面试和英文面试 最后有一份翻译题带回家做 问题都很实在，有涉及专业知识的问题，也有涉及职业生涯规划的。

通过介绍知道有这样一个岗位，投简历，获得面试机会， 在与面试官交流时，问了几个专业上面的问题，比如说如何看待应聘的这份工作， 为什么选择它，假如被聘用了打算工作多久，希望得到的实习工资是多少

进去先笔试，按照题目要求写一篇公文，接着是三对一面试，问你为啥选择这职位，实习时间等等

一开始就通知用视频面试，视频前简单的准备，例如换正装、化妆、面试时我在宿舍进行。面试官问了些简单的问题、例如一些到岗时间，对职业的规划等。