北京南京联创面试经验

题目有难度 

新团队，需要一人身兼多职和直接上手

英语要求比较高

面试从java基础的问题，一步步上升到框架，一些常见的知识点基本都问到了，有些没答出来

挺好的

好

面试数据实施交付职位，一面感觉还好，主要面试项目交付的实际问题，解决方法，一些项目交付的技术问题，数据仓库设计等，二面面试问题基本与交付实施内容没啥关系了，基本所有大数据组件的原理，底层逻辑都问一遍，不知道的还以为是拿着几十万年薪，再打造一个 maxcompute，一个项目数据交付实施工作玩出新高度，感觉面试职位与面试内容不符。

面试体验很差：1、腾讯视频会议远程面试，投屏在他们公司的大会议室。大会议室两个人，一个hr一个部门领导。对面说话声音小，反馈听不太清对面提高声音说话但又有回音，经常听不清，沟通起来比较费劲。建议不投屏效果会好的多。2、部门领导一大半时间 一边看手机回复消息一边面试，看起来很忙，但一心不能二用，好几次说没注意听我的回答，还让我再说一遍。3、本人六年经验，大厂小厂都经历过，面试官对于技能提问都是很粗浅的你熟不熟悉，而几乎不去细聊这个技术，或许他自己并不熟悉？我回答几乎都是熟悉。然后问我期望薪资，我回答了他们招聘区间的薪资，他听了后说：我们这边工程师分等级的，你来的话也就是初级。4、全程没有介绍过自己的公司，一直都在各种问，面试不是双向选择的吗，自己公司做什么产品有什么优势不要简单介绍一下吗。最后问我有没有了解公司，我就说了自己面试前的简单了解的一些公司内容，hr说就这些？然后自己也没有补充，就说面试先到这吧。5、已经过去一个月了，看了该岗位还在招聘中，就招一个人这么难招吗

难度相对来说还是不大的，技术面面的也是一些你做过的项目的相关问题，以及部分八股文

直接部门负责人初面，没有填写面试表，要求对流程管理比较高，很多管理细节，中等难度。