无锡无锡喜洋洋企业管理顾问有限公司面试经验

先是HR面试，再是行政主管面试，对英语这方面有一定需求，如果英文水平高，相应的工资也会高些。工作环境挺好的。

猎头助理岗位，共三轮面试一面HR，了解基本信息。具体做什么工作，什么亮点，对猎头工作的了解二面顾问，问以前工作经历的抗压点，考察抗压能力，沟通能力，以及行业知识三面老板，问问远景、性格分析

先是填了一张A4纸，正反的，涉及你的期望薪酬，5年职业规划等等，我觉得跟工作关系不大的占大多数。然后等待。大概是老总亲自面试的原因吧，然后做自我介绍，然后老板说话，因为本人原单位是建筑单位，该老板说他们公司都是高材生，建筑公司都是没文化的泥腿子。聊到我对象的单位，说该行业都是忽悠人的，大忽悠。谈话中各种贬低和不尊重别人，让我对该公司的好感度直线降低。一个单位领导只有懂得尊重别人，才会真心的给他人的辛苦工作给予应有的报酬。 最后在一大段废话中，他表示录用我了，让我接下来和人事报持联系。我拒绝了，因为这场面试让我一天的心情都不好，我不想以后经常不开心。

仅有一次面试，做了一套笔试题，第一题是翻译，第二题是给了一个衣架，让描述衣架的结构，应该是考语言描述和思维逻辑的。

先做题，一份windows 操作和桌面维护的题目

先是填职位申请表，然后所有面试的人集中一起面试，场地有限坐一个圈，一个个自我介绍，谈谈自己的工作学习经历，为什么离职，说说你对公司的认识和了解，这是第一轮筛除掉语言组织能力不好的，非同行或未从事过销售岗的，或者学历低一点的，然后我没到第二轮就删掉了。

先填一张简历，然后翻译一张什么出入境政策的文件，然后有个负责人力资源的过来问了一些问题， 大致就是之前的工作啊，为什么想来啊，你觉得你有什么特长啊， 为什么换工作类似的，后来问还有什么要问的吗，我说没有就让我等二面通知了

先是HR做了一下电话面试，问了一下本人的工作经历以及期望薪资之类的，这些基本上都是套路了。 之后过了一周打我电话喊我去公司面试，直接是和总经理面试，先做了一番英文的自我介绍，然后做了一份个人评估，对于公司的了解，对于个人职业发展的计划，看一下个人和这个团队的价值观是否一致，感觉还是挺正规的。

包括工作经验，项目，会哪些技术，基本使用vue，react，jquey,node等待就可以了，然后过几天会告诉你结果。

无锡中凯信息咨询服务有限公司蛮有亲和力，还不错，有一份笔试题，不算太难，然后技术总监面试，问了一些技术问题，还有一些比较隐私的问题。