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面试官的问题并不多，问了上一份工作的待遇 以及为什么会想到来这里发展，回答的是因为喜欢有规律的有规模的企业 想体验一下大公司的气氛以及魅力

主要是1无领导小组面试，测试团队精神和自我牺牲精神！2做游戏，从游戏中看出个人的分析判断能力和团队协作能力以及互助精神！3，面谈，面谈时基本已经确定了通过了面试，只不过是询问一下你的在校经历以及工作经历，和你沟通工作地点以及公司的其他安排！

一轮自我介绍；限时 一分钟，大概介绍自己就行。 二轮自由辩论；积极参与发言讨论，提出自己见解，也不要太突出。 三轮管理游戏，通过游戏获得更多积分。

还比较轻松，就是环境一般般吧，问的都很普通的问题，最主要的就是要会销售，不然很难存活下去，面试官也很友好

德邦的面试流程基本都是一样的第一轮：1分钟简短自我介绍第二轮：组织讨论第三轮：做游戏第四轮：单独谈话，面试。其实，大部分没选上的人都是在第一轮和最后一轮刷下去的，第一轮保持平常心就好，最后一轮要注意一下怎么回答 可以提前准备下。

首先是网申，网申后会让你网上做一份题，题型是行测类型，时间1个小时，我时间分配不好，最后做到好着急。后来通知第一轮面试，是在招聘会上的，比较简单，而且我申家那里的，所以人比较少。结果晚上就通知第二天终面，终面是3个面试官对一个，首先自我介绍，然后每个面试官问一个问题，过程很快因为要面的人很多，感觉一般，按常表现就好。过了几天就通知我体检了～ 希望要参考价值

先是播放德邦视频，介绍公司的。包括招聘岗位，薪资福利待遇。接下来是群面:ppt里有30个左右的话题，不断的跳动，随机抽取其中一个，3分钟的话题演讲。上一个演讲时，会告知下一个要准备的话题。如果上一个就演讲了1分钟，那么你的准备时间也就是1分钟咯。2.随机3人组成一个小组，针对某个案例小组讨论，派人发言。然后随机抽取其他人说自己的个人看法。再筛选掉一部分。再进行一个小的小组游戏。最后进行一对一面谈，自己对岗位地域的要求，或者想咨询的地方等等。