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问了关于我对游戏的看法，问了民主与独裁的看法，让我说一款游戏的优点和缺点。

面的北京分公司 一开始填了个问卷然后进一个办公室等了一会  面试的人来了以后针对简历问了问几个问题  比如xxx是怎么做的  感觉也没有对我的答案进行深入的追究主要是验证简历的真伪 然后介绍了一下自己项目 然后随便闲聊了一下就结束了 最后说时间比较紧就一次面试 应该是暗示我没戏了吧

两轮面试，本来都是现面，由于异地和负责人的出差安排改成电面，都已通过。约定出差回来之后现面应聘的是剧情团队负责人的工作，负责各个项目的剧情输出管理和人员招聘培养。一面是主策技术面试，主要根据简历问一些经历，世界观的体系结构，分析当下流行游戏的世界观成功之处和不足之处之类，考验的是个人积累。 二面是负责人的业务管理能力面试，从挑选成员、组建团队，还有各个不同分类题材、用户体验层面问问题，考验是对文案工作的拆解、敏感度、和产品结合的情况，感觉问题不是很难，面试官经常会记录什么，态度也很好，迟到会道歉，虽然也就几分钟时间。早上10.40的一面，下午2点直接通知2面，效率也很高。总体来说，职位架构和表现出来的态度和素质都还不错，虽然这里差评那么多。

1、有过编辑经验或者对文字敏感； 2、英文水平较好，能翻译相关科技文章； 3、对人工智能、虚拟现实、基因检测、互联网医疗、医疗大数据等感兴趣； 4、有投资领域的采访经验或者兴趣； 5、愿意深入了解创业领域的细节、模式。

一面视频面试OK，二面要去现场面试，结果在去面试的半路，HR说已经确定好了人选，取消了面试。确定了人选我理解，但不能提前一天说的？说是当天才确认的，你当天都约好了面试，人选没面完就说确定了？公司的流程走这么乱的吗？

因为我是作为策划新人去面试的，所以其实对策划真正要做什么，只有一个大概的概念，毕竟没有真的工作经验。面试官主要是聊了下我对游戏制作流程的了解，对游戏行业的认知，平时喜欢玩什么之类的，到后面有问过一些稍微专业一些的策划知识，主要是看潜力吧。答不出来他也会跟你解释的很清楚，所以觉得面试过程中也学到了很多。二面是hr面，hr妹纸很漂亮啊~说话也很温柔，问问题不尖锐，很亲切。主要也是问了些关于我性格方面的东西，还有我对公司的期望啊，团队应该怎么合作这些。

开始自我介绍，由于本科学的计算机，所以讲了一下为什么会转来做策划，整个过程基本是自己给自己挖坑，两个人，一个负责记录，一个负责问问题。问问题的那个很会根据你的话语来延展，自己准备不足，回答得不太好，过程比较和谐。问到自己的方向，我希望是往数值策划走，然后就出了个9格填9个数，横竖斜和为15，我说这小学就知道了。然后他让我讲过程，因为很简单啊，所以中间填5，其他的试一下就出来了。他总结我就是试的，不然呢？这种规模要找什么规律你说？自己回答的时候会偏感觉，然后他会给我总结orz。那个记录的后来停下来问我对炉石传说里面术士英雄技能的看法，吐槽之自己杀死自己。问问题的那个问我对自己笔试卷子的看法，问我其中两道大概会得几分，我说半数以上吧，还问我可能是考哪类知识。感觉里面有一道可能猜对了，另一道没猜对。最后让我问问题，我就问了怎么反推炉石传说公式，给我指导了下。太可惜了，早知道那时候就问那两道题我考得怎样了。最后跟我说晚上会通知是否过。自我感觉良好，结果挂了。事后想想是游戏玩得少（网络游戏），其实我手游玩得很多的，不过他们主攻网络游戏。。而且玩个游戏而已，不知道为啥会挂，感觉自己很有诚意，也很认真去学。