通用电气医疗

Day1-1. 群面，介绍自己。 DAY1-2. 分组做体育活动，赢的小组最后发言。 Day1-3.群面，听HR分享，HR随机问问题。 Day2-这次面试会和第一次间隔两到三天。由经理面，会情景模拟，让你解决问题。 Day3-店长面。会让你自我介绍。会问问题，店长很nice，我自我介绍中没有凸显自己的优点，是店长一步步问出来的。 Day4-大区总监面。会自我介绍，场景模拟，问你以后的职业规划和为什么去迪卡侬等。 面试官问的面试题： 1. 为什么来迪卡侬。 2. 假设你是小组长，我是组员，in怎么安排小组作业，组员推任务，要出完，怎么说服她工作。（情景模拟） 3. 假设你是数学老师，要说服我学数学。

面试官是销售的主管，表面看起来比较严肃，但其实人也比较和蔼，只要把过往经验较为详细的叙述一遍，中间可能会提问一些以往经历的细节，但只要是自己亲身经历的，一般都比较好回答，整体而言没有太大难度，平常对待即可。

第一轮：群面，做游戏说下各自的看法。 第二轮：单面，聊一些话题，不难，很亲切。

在东南大学九龙湖校区进行的群面和单面一共两轮。群面是case面，主要针对供应链的case进行小组讨论，英文自我介绍加英文pre其余都是中文。单面主要问个人情况，抠简历，面完感觉还不错，但是最终没有通过。

1. 过去填表，关于个人信息的。 2. 电脑做题，没收了手机，40分钟时间，纯英文的数学选择题（因为是工程销售，对数学逻辑有要求），然后还有个人的评价选择题。 3. HR面试：说明他们的情况，一般的问题，就是业绩各方面，需要英文介绍，主要了解一些个人信息吧。 4. 经理面试，一开始前面交流基本用英文对话，后面经理改用英文了，问到了个人对外贸对市场的看法，这个主要考察你过去的经验能力了吧。HR和经理面试的时候都蛮严肃的，但是保持自己的淡定，表现大方从容即可。他们的问题也很细致， 很会深挖，所以如实回答最好。

我面试的地方在客流量不大的一个商场里，第一次见面同事都很友好，然后店长还没上班，所以值班店长先给我介绍了一下热风总体的情况以及基本福利待遇之类的。 后来店长来了以后，我们在仓库里详细的谈了两个多小时，当时店长给我的感觉很好，我就觉得我是来对地方了，然后店长对我也很满意，没有问什么刁难的问题或者职业规划之类的假大空问题，所以面试过程非常顺利。

底薪2700，全勤什么东西都在这2700之内，就是给你微信，给你一堆手机号让你去加然后说期货平台多么好，来投资吧，周末单休，而且还要培训，培训什么股票知识，每天晚上加班到10点，招聘信息上写的都是早8点半到晚上5点半也是假的，面试之前都好好了解清楚吧，免得白跑一趟。