广西柳工机械股份有限公司

邀约过去面试，带上电工证，流程：填写表，随便问下你之前的工作经验，介绍一下薪资结构，然后转车间面试，给你图纸说一下电路走向流程，问的挺多的，赶货会通宵，包吃包住这一点还可以，如果不住厂里不太方便，附近没有公交车站点，然后就通过了。入职资料：毕业证原件复印件，健康证，乙肝两对半，体检报告，离职证明，希望能帮到你。

面试挺简单的，首先HR在国企也就是人力资源部的主任会问你一些在学校学习方面的问题，看一看你的各种获奖证书，然后聊聊家常，不会问专业方面的问题，他们也不懂。 很多人想进国企，认为活少钱多离家近，其实对于刚刚毕业的学生来说，钱还可以，过几年结了婚钱不够花了，又没有向上混的资本，并且没有学到多少有用的知识，那只能悲哀的在国企继续混下去，要么就一气之下辞职，一切都要从头开始，得不偿失啊。

人事通知面试，公交来回6小时，人事很冷漠，面试登记表排了十几个，给个表格，填完面试，让做题，就是手工画电路图，之后到车间参观了一下，就回去等消息了，感觉哪里不对，以为是自己能力不足，过了几天，在智联上看，招10人，还在邀面试，试试水，又投了一次简历，果然又邀请去面试，特地看了一下，岗位浏览700人，投递320人，所以后面有通知面试的，先看看岗位招几个，有多少人投了，折算一下比例大概就能看出是不是真心找人了。

两轮面试，第一轮宣讲会结束后面，简单了解情况，第二轮发邮件或短信通知面试，会根据简历来问，问的很多很细，就多熟悉自己的简历。 当天晚上凌晨收到通过消息，第二天去谈薪酬，都是基本薪酬加点补贴，真的工资不高，可能在柳州勉强够用吧，基本四千。补贴看各个学校情况。

先是和人事部的美女谈，她会问你的职业规划啊，未来有什么打算啊之类的，然后通过她的面试，她就会通知工程部的经历过来面试，面试的问题一般就是你对酒店运营的方面了解多少。其实都是一些比较简单的，只是酒店做的事情比较杂。

打电话让面试的时候人事哄着来面试，问薪资，说肯定比我上家高，来了后直接就说这岗位就能给4500的工资你能不能接受，我去，北京挣4500，不要丢柳工的人了，瞬间感觉被骗了，早知道不花俩小时来了，这年头诚信真重要，人事这样变脸快，越来越使求职者面试不想面试，透支诚信！

首先宣讲会介绍公司，都是流程介绍公司怎么怎么好，最后提问问道待遇，死活不说待遇，起来4、5个人问，依旧是工作5年后不少于20万，无力吐槽。宣讲会后投简历开始初筛选，问问基本情况、过没过四六级。第二天面试，问了家里在哪、大学成绩、希望在哪工作、针对简历中的项目经历问了些简单问题，面试官都很好。问了薪酬，研究生大概5000,6000吧，本科生少点儿。