天虹数科商业股份有限公司

先在网上投了简历，然后天虹的人事部直接发邮件通知去笔试和面试。到了笔试面试当天，有十几个人的先在一间办公室做笔试题，时间是九十分钟，题目的难度适中，有会计实务的，财务管理的。考完后人事部过来收试卷，说财务部改完卷后当天下午会通知面试，如果没通过笔试的人就没戏了。很幸运，我顺利通过考试，到了下午面试时，有三位面试官，其中一位是人事部的，另外两位应该是财务部的领导。主要问的问题是简历上的工作经验，最重要放松点，面试官都不会太凶，面试时间大概二十分钟左右，现在就是等通知了。希望能够早日收到OFFER，哈哈。

一共分为两轮面试，第一轮面试是一对一在线面试，受疫情的影响，就没有群面了，因为财务岗位是比较专业的，然后面试的题目主要是结合你简历上面所写的，然后问一些具体的有关专业相关的知识点。第二轮面试的话，就是根据也是根据你的简历上面的，问的是有关你的实践经验，在会计方面的一些认识。 总体上来说难度不是很大，我在第二轮表现不佳的原因是自己说话的语言语无伦次，逻辑不清楚，可能是自己紧张了，所以还是保持一个良好的心态，逻辑思维要好一点，差不多就可以通过了。

我面的是财务岗。投完简历第二天就通知参加笔试。财务的笔试好难的说。差不多是中级的水平。单选。多选。判断。智力测试（类似行测里的数量关系）综合题。笔试时间很紧，一定要抓紧时间快速答题。笔试答完之后我就觉得自己应该是没戏了。好多题都是靠蒙。意想不到的是下午就收到面试通知了！穿着正装去面试。可能是因为财务职位的原因，没有群面。直接就是一对一面试。面试挺简单的，先是简单做了自我介绍，接下来面试官就根据你写的简历内容提问你一些问题。所以面试之前一定要好好看看简历里都写了什么，哪些点会引起面试官的注意。这些都要想好。最后面试官会问你有没有什么问题想问。事先我也没有准备好什么问题。所以就问了一下薪资待遇。然后面试官就简单的介绍了一下公司的福利待遇有多健全有多复杂~具体的薪资会在签售会的时候说明。

大概十个人一起在一个会议室里做了一份会计题，难度接近中级，下午出成绩，及格的留下等面试。 面试其实ok，问什么答什么就好了，我当时主要是刚从外企过去，有点不适应国企的气氛，当时问薪资时就喊得高了，结果就没戏了。

两轮面试，第一轮是个声音很好听的hr小姐姐电话了解些具体情况。 第二轮是视频面试，hr和财务负责人，主要问得还是简历中工作经历，拓展深究的询问，还问了成本是如何确认核算的，本人工作经历主要是应付会计这方面，突然问到成本这个问题，一时也回答不上来；还有涉及了增值税发票认证的变革，具体改变了什么，这个问题我有在财税第一课堂看到了，大概知道皮毛，也深入回答不了；还有账龄分析怎么来把控等其他问题。

一轮笔试一轮面试，笔试前一定一定要做中财的题目啊，宝宝我笔试的时候做得好心塞，好难，但还是过了笔试😊笔试题目，单选，双选，判断，简答（即行测），综合题爆难，但请尽量做，总有会的，总有几道能猜出一点，分值分布30 20 15 15 20。过了就是面试，面试要将天虹公司好好熟悉一下，再然后会是签约，过程很快，就酱，希望能帮到大家。

面试两轮，宣讲会之后就是初试，初试是小组面试，玩卡牌游戏，每人拿到一到两张卡牌，描述出卡牌上的图案信息，再根据某种逻辑顺序排序，我们这组没有一个较好的领导者，时间上也没把握好，我觉得首先要多发言，争取做小组中的领导者，整个过程中我没怎么发言，所以被刷了。 面试官主要是想考察领导能力，逻辑能力和表达能力。