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总体环境都不错，前台啊面试官啊感觉都挺好的。一去到就做了一页两面的脑筋急转弯题。做完之后等了一小会面试官就进来聊，个人感觉聊了挺长时间的。问之后的职位规划之类的，人很好，很nice有礼貌。但是认为我经验比较足，可能没办法接受他们的工作模式，说是那个职位没有什么发展空间（但其实我现在只想找一份稳定的，得心应手好操作不用太费心的工作）解释了几次，感觉对方不是很能get到（挺无奈）后面跟我说之后如果一面没问题就会联系二面，聊薪资之类的。后面当然是没有接到任何通知了（囧）内心有点郁闷，因为感觉总体的氛围，环境以及面试官的态度，都挺不错的，个人还是比较看重这些的（第一次感觉到有工作经验反而会帮倒忙orz）不管怎样，还是挺推荐的！

首先 人力资源部主管进行面试，主要考察面试者的语言表达是否流利，与人沟通是否顺畅，能否正确理解意思等，考察只是不是那么专业性。 然后 用人部门的领导进行面试，经理是中国人，所以面试过程是中英文相结合的。

先是和部门经理面试，部门经理会问一些工作经历和工作内容方面的专业性问题，然后对自己的公司做了一个简单的介绍，还好不难，最开始还需要答一套题，题里有现场写文章、起标题这样的内容，还挺专业的。笔试、面试都有，第二轮就是公司总经理和总监面试，问的是薪资这方面的问题，然后就等电话了。

1.面试过程进行了一轮笔试加三轮面试，面试分别是和部门leader以及两位合伙人。首先笔试，我选择了翻译，词汇难度略高于六级，翻译难度略低于六级。面试主要询问过往经历以及未来方向、个人爱好等等，闲聊中还会询问一些临时的问题。其实主要就是观察你的综合素质与个人气质是否与公司文化相符。 2.面试是一个双向选择的过程在这个过程中，适合不适合比好不好更重要。

面试官没基本的素养，自以为是。十几分钟以后，说回去等消息吧，还没回去，就让上班，还有培训2天，然后考试，然后半年内不会买五险一金。明明就是网络销售性质的，非要说的高大上，也对，不说高大上了谁会来？

首先是一篇汉译英翻译，主要内容是互联网行业的最近新闻，难度适中面试一般有两到三轮，第一轮是个编辑小姐姐，人很nice，很好沟通；第二轮面试是和合伙人面试，合伙人看起来都很精明干练；另外还会与产品经理面试，主要聊过往经历和自己的职业规划。总体感受很好，公司很注重个人的性格特质是否适合公司的氛围和文化。

一进门感觉办公环境很好，接待的小姐姐也很友善。先做了英文笔试，一篇关于近期国际热点话题的作文or中译英二选一，不让用手机。我选了翻译，主题关于亚马逊电商blahblah，作答时间挺充裕的，写完之后等了半天。（四级600六级570，完全不难） 笔试通过后在小会议室进行面试，先是自我介绍，然后根据简历上的个人经历问了一些和上一份工作相关的问题，比如“对哪些项目有贡献&具体做了什么”“离职的原因是什么”，临结束前还问到了对公司的期待。大概一周后给了电话反馈，通知二面。（由于和我的个人时间安排冲突还改期了一次，HR姐姐很通情达理）