杭州中美华东制药

有的没的，什么都问，感觉很不好，不是一对一面试，我面试时四五个人，说不清谁问点什么的，而且很多问题都是很没有必须的，我前期也没有准备什么，也没想那么多乱七八糟的问题，这次吃个大亏，还得回到刚毕业时的状态，多看看HR会问什么问题吧。

去浙江大区应聘的药代。其实中间的问题蛮正常的，就是自我介绍，在校表现，实习什么的。我原来在一家外企实习了，所以就说了经验。然后又问为什么就业选择国企之类的。中间都是蛮正常的。就后边说，一个团队的人住在一起，我问是一人一个房间吗？说不是，要两个女生或三个住在一起，我觉得完全没隐私，而且没必要这样。说是为了方便团队联系和讨论问题。什么理由啊←_←我说我要住自己家，面试的人力说也不行，说不方便。

面试分了3轮，群面包括了无领导小组讨论，只要表现积极，态度端正就没什么，第二轮是情景演练，会故意为难你，但是表现出不卑不亢，而且坚持执着问题应该不会大，第三轮一对一免谈的话，没有什么风险，个人情况什么的，稍微真实点就好，也不会这轮不存在故意为难，就是双方协商。

面试过程： 校园宣讲完了，现场交简历，就单面，比较简单，大概问题是：1.自我介绍2.为什么应聘这个职位？3.对这个职位你的优势在哪？4.向面试官提问。 面试官坐在我对面，一直在抖，把我都看晕了。我提问了两个：1.轮岗2.威莱电商的发展，结果两个问题都被面试官理解为我要转岗，想从销售进公司然后转到电商。 没接到二面通知，自我感觉面试表现可以，回来发现自己网申的岗位是电商，电商岗位要人很少，估计网申被刷了，就没通知。

1轮，交简历，抽取演讲关键词（抽签），上台自由演讲 2轮，各大区经历介绍情况，自己选意向地，岗位，分组进行小组讨论（讨论公司遇到的问题），两个组，每组5人，每人发言，代表总结。 3轮，答心理题（笔试),一般都会过 4轮，与意向地经理一对一，面对面进行销售实战 5轮，经理找你谈话，谈谈家庭情况，学习生活情况，问是否愿意去华东。（成功）

整个好有压力。十一个人坐着，大区和应该是省区吧两个人面。首先每人自我介绍，接下来试题各自陈述观点，然后小组讨论20分钟派出一个代表总结。然后三个人一组，其余人下面等，挨个面试，问以前做的市场情况，问的很细，为啥来这公司，对薪资要求，近几年规划等等？。。好多。然后都下去等，最后通知六个人分别和省区面对面拜访，给了一个案例，这轮自认为还不错，各种刁难，很多人说几句就直接结束。整个面试我说错了一句话，我之前面试过这公司前面都过了，网络测试没过所以没去了。这次他就说网络测试没过就是不合适，然后我说希望给一个机会，省区说我为啥给你机会？？。。。。傻啊！我。。。

第一轮面试，两个hr面对2个求职者，自我介绍后问了各自优缺点，前后花了不到2分钟就结束了，然后就让等通知，一般一周内通知。瞬间感觉没戏，毕竟100个人竞争5个岗位，大家都有丰富的经验，而我没有。