浙江科技学院面试经验

各部门领导参加面试，首先要求做自我介绍，接下来每位领导问一个问题，比如你对这份工作了解多少？对女性员工怀孕怎么看？整体面试难度不大。

还可以

老师都很好，问了一些个人问题和工作问题，讲了一个ppt是关于自己的研究方向和课题的，后面问一些个人的问题以及研究方向以及对他们学院的认识，以及为什么要去他们学院。

还不错，毕竟学校。领导也不刁难。

面试的老师就是入职后的直属领导，人和蔼可亲。先问了对于职位的认识，问了关于职位的思路和建设性认识。之后就是自己的能力或者能印证自己能力的材料。最后就是等结果了，总体上不是很难，沟通为主。

第一轮面试通过做游戏的形式，分为五六个小组，然后比赛三轮，在比赛过程中每个小组都会有工作人员在旁边观察小组成员的表现，打分，确定下一轮留下单面的人员名单。

先从笔试报名讲起吧，笔试公告说的是只有结构化面试，然后我报名了，主要是想避开小组面试，毕竟那个变数很大。 进了面试之后，才发现面试公告说小组面试和结构化面试相结合。浙江科技学院，你有意思吗？当然，如果你因为报名前没有事先做全面了解，最后不幸进了面试才看到这个经验分享，那就当作去见识一下，说不定还能捡漏。 面试毕竟简单，结构化面试就是2个问题，8分钟，一个考察对时事政治的了解（马克思的诞辰，你的看法)，一个考察学生事务的处理（学生晚上11点还没回宿舍，下午也没有去上课，联系不到人，你怎么处理）。小组面试问的是，如何做好毕业年级的党建工作，大家一起讨论，30分钟。最激动人心的时候来了，中午12点全部弄完，在会议室等成绩将近3个小时，屏幕循环播放该学校的宣传片。最重要的一点，不发手机！公务员都没有这样搞的！ 最狗血的来了，公布成绩！低的60，高的将近90！什么鬼。我从来没有在面试中得过这么低的分！本场得高分的，小组讨论也没有特别突出！ 最气愤的时候来了，当天下午5点在官网查看，发现：笔试分高入小围的，面试被打压的不成样子。各个岗位笔试分最高、入小围的，集体被打压！然后我又打开了往年的成绩公示，看到一个笔试137分的，面试被打压到只有61分！难道这些笔试中的佼佼者集体高分低能吗？参加这样一场狗血的笔试、面试，简直就是浪费宝贵的时间。没有背景的，还没报名笔试的，千万慎重选择岗位。

面试分两轮，一轮是无领导小组讨论，只要你说得多就行。二轮是抽题回答，有时政，有为为什么选他们学校等等。

刚参加完辅导员面试，很严格，报道后就没收手机，先是无领导小组讨论，问题是学生不想参加讲座，认为学校抓壮丁，你怎么解决，然后一群人叽叽喳喳叽叽喳喳都想抢着说话，特别是领头的，根本不会带，唉。 然后单独面试，两个箱子抽两题，楼主第一题是送分题，辅导员能不能信教？第二题是新时代大学生的特点以及你怎么应对？这题也还好。后面老师看时间多，多问了两题，寝室脏乱差屡教不改怎么解决，外国留学生打架了你咋办？总体来说都是跟学生案例相关的，认真准备就好了，楼主还是有点紧张，最后那题说到遣返什么的了自己都笑场了。 楼主笔试分较低，靠面试冲到了前面，不过最终也没进。有几个面试笔试都挺高，确实厉害。整个面试过程很严谨，也感受到了科技学院的氛围，吐槽一点就是公告里说面试时间8点到12点，结果拖到2点直接公布分数，我动车都没赶上，然后当天晚上就发公告了，知道自己没进。反正过程就是这样，祝大家好运。

和系里领导班子见面，试讲，问了一下大概情况，班子成员都很和善，提的问题也容易回答，研究方向和专业符合他们的需求，面试通过几率比较大。