深圳沃特玛电池有限公司

面试过程： 先做了自我介绍，然后就是提问，问了家庭情况，做过最成功的是，和觉得最糟糕的事，平时的兴趣爱好，说一个我感兴趣的实验，我觉得做过的最有毅力的一件事是什么，说一下自己最大的缺点等等……最后面试官说，我的问题问完了，你有什么问题要问我吗- -面试十分钟结束……最后说会短信告知结果。

我是毕业应届面的三星电子，都是应届生面试必问的问题吧： 1 做个自我介绍； 2 对三星有什么了解，为什么想来三星； 3 想去的部门，感兴趣的职位； 4 期望薪资； 面试挺容易的，群面，大家轮流说，只要不是答的太出格很容易过的。

岗位不明确，不知道做什么工作。 1、HR先面一下过往的情况，说一下公司福利，住宿扣钱，5.5天／周，两个地方：一个办公楼，一个制造区。 2、用人部门经历面试，聊聊工作，以及简单的能力测试，感觉很nice。 3、总监再面试，又重复了一遍之前的工作内容以及能力测试，然后就是一直被问，你懂怎么管理，怎么处理某某突发状况吗？折腾了1H后你先回去等通知，醉了。三天后通知录取了，工资比期望少800，可否过来上班，我拒了。祝你们好运~

面试比较简单，最先现场笔试，然后是简历筛选，再后来就是一轮面试，一个面试官对多名学生的一对多模式面试。没有复试，直接发offer，面试题目不难，现自我介绍两分钟，然后主要问些你在学校的情况，还有就是成绩等一些基本情况。整个过程比较轻松。

面试过程： 几乎投了简历的与网申的，基本都会进入一轮面试，8到9人一组，毫无疑问的无领导小组讨论，无需自我介绍，进去看题目，记时间，开始讨论，最后达成一致即可，千万注意控制时间，再说一遍，千万记好时间！

第一面HR面，大概聊聊之前的工作检验；第二面专业面，部门领导会问些质量相关工具的运用

面试很简单，HR正常问一些个人情况，然后就是香精评测，给几种香精成品闻一闻写名字，给几种香原料闻一闻写名字，给几个稀释度闻一闻排序，都很简单，但是，部门主管要找有做美拉德经验的人，我这种一直做甜味香精的就挂了。