福耀集团

珠海琪L首饰公司，湾仔那边，去到给我一张印歪了的里面还有错！别！字！的求职申请表让我填，填好了经理来了之后说只要有经验的！可是邀我去面试的打电话给我说符合要求，让我去面试。结果去到那边。不想吐槽。太弱鸡的管理了！公司环境也不好，想不到漂亮的首饰是从那里糟糕的环境里生产出来的。

先自我介绍，然后面试官问一些简单的问题，跟老师做过的课题，在学校做过的实验，还有简历上相关的实习经验。然后让认药材，简单做了一下瞿麦的显微鉴别实验，主要看你做的步骤是否正规合理，找出显微特征，但是也没有特别严格，就按学校所做实验的步骤来就行。最后问了下职业规划，看你是不是想一直干这行，考虑你的稳定性。

面试过程： 学校宣讲会结束直接让大家拿着简历在想要面试的部门面前排队，每个部门有两个人分别面试，然而看他们面试了好多人都是泛泛的随便问几个问题，不知所云，有一个比较健谈，随便问，另一个连怎么问问题都不知道，只是看旁边的人问什么问题她就问什么，本来就是陪同学一起去的， 当时连投简历的欲望都没了，不知道三只松鼠赚那么多钱为啥就不能请几个HR，不是什么人都能来当面试官的，你哪怕是现场收了简历经过筛选之后来通知别人去面试也是好的，就在那干排队排了好几个小时听他们问那些不知道讲什么的问题。真心建议三只松鼠的老板能花钱招几个学过人力资源的人，因为这样对面试者太不尊重，甚至和一起去的同学聊到三只松鼠的时候都不想在他家消费了。

我当时面试的时候是在会议室里面一大堆人等着。一个一个叫去HR办公室面。 面试的时候HR就问下基本情况，说说自己的优缺点。然后聊了下对这份工作了解吗。 才入职场，只知道说是看管质押物，其他不懂。就这个问题HR稍微告诉了我点，然后聊了下平常就过了。

面试过程： 两个hr，三个一起进去面。先是对岗位的理解，针对该岗位你有什么优势，然后用英文介绍一下你的家乡，讲一下对福耀第一年一线工作的看法与想象，有没有男朋友，问了下家庭情况，个人文艺特长，最后如果从你们三个中要淘汰一个，你会选谁。

一面是无领导小组讨论，面试官会根据你的表达来确定进入复试的名单，所以各位系哦啊伙伴有想法的一定要说出来，不说话的基本被pass。 二面是HR1对1面试，面试过程比较轻松，会先简单给你2分钟的自我介绍，然后根据简历上的实习经验继续问下去，再让你谈谈对所应聘岗位的认知，最后会问你有什么要问的。

在武汉工程大学进行的宣讲和面试，由于学校问题写错了宣讲时间，结果我们去了已经过了宣讲时间，已经在进行第一轮面试，不过公司的工作人员看到我们辛苦赶过来，又为我们剩下的所有人组织了一次简单的宣讲，然后就是简历筛选和第一轮面试，第一轮面试是无领导小组讨论，题目比较灵活贴合公司实际，第二轮面试是公司Hr单独面试，我们本来投的是采购岗，hr说建议我选择质量管理岗，并细心给我讲解，最终我选择了质量管理岗，hr人很好，也很专业，主要问了一下个人情况，及工作规划，最后是一个星期后部门主管的电话面试，专业性问题考核较少，不过面试人员都挺好，最后经过部门主管面试，我被录用。