上海志远地产

第一次去面试的时候让我们把她当成客户来介绍海花岛的项目，想必去面试的时候都知道恒大集团目前在海南省海花岛人工填岛造了三座人工岛，一开始什么都不懂，讲的也磕磕盼盼的，后面让我们跟着专业的销售代表去学习，总的还行，对我还比较满意，但当时觉得我不想干这个销售，后面就直接走了。后来给我打电话说要去复试，给我一个销售手册回去看，然后就是复试复试了3次吧，让我在某天的早晨9点去报到，但是当时挺忙的，就说过一段时间去，总的来说还不错

首先是填写一张个人信息表，还有一张网络推广的调查表，主要看你对互联网的熟悉程度，什么B2B，B2C一些电商名词。填完了就是人事经理进来面试，主要是了解你的个人规划，对电商的看法和对畜牧行业的了解程度。整体没什么难度，按照自己的想法来就行。工作虽然是销售，但是业务员每天主要工作内容是网上做推广宣传，客户通过网上找到了就给业务员打电话，业务员负责后期接待和追踪就行，不用主动找客户。

整个面试流程分为好几轮，好像一般的台企都是这样。整个过程，气氛都比较融洽，我们那次是由华中地区总经理直接负责面试，他人非常和蔼，让人一点也不紧张，就像日常的朋友谈话一样。

很简单，初面就是介绍一下他们公司，介绍一下待遇。底薪4300，有五险，没一金。早九晚九，周三休息一天。每天去外面跑，不怕苦，想挑战高薪的可以去尝试。

共三轮面试，人力小妹对简历进行初步筛选，符合条件的会安排产业培训经理进行第二轮面试，有可能有第三轮面试，我当时面试成都工贸老总都参与面试，有产业总监，人力部长，总体来说不需要什么经验，因为本身流动就很大，表现的积极点就好。

先是店长面试，主要看形象和语言表达；之后是区经理群面，简单问几个问题，主要考察个人的语言表达。这是几年前的面试经历，现在链家的职位有所调整，区经理职位应该更名为商圈经理了。面试通过后还会有几天的封闭式军训，销售职位的面试比较容易通过，难的是日后的工作。

首先是一面，无领导小组讨论，每组给的题目不一样，答案也不一样，反正要抓住机会多表现自己，二面是大区经理面，主要询问你的一些想法和对工作的要求