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面试岗位：英文销售。 ①虽然很多岗位写明：无经验或者应届生可以面试，但是实际录取通过的基本都是销售职场的老鸟，无经验的应届生基本就是走过场。 ②面试分为两部分，第一部分是利用一小时时间把求职表、找出相同字母等题目和计算采购量的完成，认为分别考研面试者的细心、iq和eq，所以如果你iq不高，基本可以说那道采购题可以gg了，但是你要把eq题做好。然后进入HR面试。 第二部分是如果你第一部分已经通过，HR会再次电话联系你到公司体验一天的工作流程，这一点真的点赞，可以知晓在职的人员的工作内容。但是！但是！其实这一部分也是有考核的，HR会通知几个候选人到公司一起体验，最后会选出合适的人，然而很多人都不知道考核的点究竟是哪里：比如听销售录音判别是否有销售的遗漏让体验者发表自己的意见，比如跟在销售组长的旁边观察他们的销售流程，只是那段时间是相当繁忙的（组长也要养家糊口赚钱，你有问题也不好意思打扰他工作），不知这一部分是否有考核？希望能够说明。所以，复试阶段基本都是职场老鸟的优势，比如工作内容是否有缺漏，应届生或者无经验的人无法很敏锐发现并提出。 ③本人的第一部分面试成功通过，但是没有通过复试体验，原因就是描述的上面两点。希望公司还是可以暗示考核的内容是哪些。

销售是门槛比较低的工作，但是平安这边还是要经历至少三轮的面试。第一面是部门经理和部门组训，主要是了解基本情况，看看眼缘第二面是压力面试，市场经理负责，确实气场很清大第三面是公司分管总，大boss,平易近人，但是会聊很多工作规划的事情，也不能掉以轻心啊。

20min无领导小组面试，3min总结，20min压力面试提问环节。

刚去的时候是主管面的，他给我了两份材料填，首先是给了一份自身情况的表格填，类似于简历一样介绍自己。然后还有一份是各个国家还有首都的英译汉，还有一些单词的翻译 类似于金属呀，珠宝呀之类的。难度并不是很大。主管在看完我的答卷后先让我自我介绍，我用的英文自我介绍，然后就是问了我自身的情况，对海运的了解情况等等。然后就是带我去办公室测试打字速度，给了我一张全是英文的类似于托运物品信息之类的单子，照着打下来就可以了，差不多面了3个小时吧。主管人很nice

去谷川联行面试感想，首先是工作地点，太远了，在中北镇，地方有点偏，不是很理想，不过办公环境还是非常可观。 其次，就面试过程来讲，首先是人力资源部的负责人面试，对我本人的简历看的非常细，几乎是对简历上每一个细节都提问过，还包括谈一谈天津的经济形势、招商环境、做销售的一些想法等等。 第一趴面完了又和负责对接政府的部门经理兼副总简单做了个沟通，主要是考察你对销售的一些反应，有一些情景模拟的面试环节。整个面试环节持续了一个半小时，算是时间较长的了。 建议还是要多了解一些和招商有关的一些政策和大环境，具备一定的专业知识的人去参加面试。

一面，做英文行测，人经理面试，英文自我介绍，中文聊天。 二面，经理面试，英文自我介绍，看英文材料，roleplay 三面，还没去，先看看大伙儿分享

面试会有三轮，一般会一次面试完，销售刚来会让你看一下公司介绍和产品手册，公司产品和办公环境都挺好的，不过面试是群面，先放一下视频介绍一下公司，后面会有提问和发表个人看法环节，看产品手册公司旅游产品是7*24小时服务，旅游顾问和游客一对一服务，意味着可能一个旅游顾问会同时负责多个客户，期间出现什么紧急问题是需要经常沟通的，这意味着旅游顾问可能下班时间可能比较模糊，因为游客那边是有时差的。 比较适合应届生锻炼一下，就是群面感觉浪费时间！