远成物流

大学生毕业后找工作。公司地理位置，办公环境都挺不错的，面试之前先做了一份50题的面试题，涉及网络、操作系统、数据库、逻辑推理（居然还有侦探题 0 0），做得我头昏了才勉强选完，然后是技术面，面试官算是通晓挺多方面的，接下来就要看运气了呗，新人没啥底牌了。

由于是校招人多，所以就先笔试了。题目分为技术题与常规情商题，没有难度，题目答完就好，看你的态度。不会的问问周围的人，特别是技术部分，不过大多都是常规题目，没有难度。 面试先是群面，然后单聊，放松就好，群面大家都知道是怎么回事，该表现就表现。然后单聊，主要看你愿不愿意呆在外地，只要你说你习惯出差，在异地能呆3年以上，基本就可以了。起薪对于大多说工作来说还是比较可以的。

南瑞集团在我们学校校园招聘，来了一部分公司第二天可以面试，先有一个面试官让我做自我介绍，然后介绍项目，介绍到一半的时候又来了一个面试官，听完我的介绍，又随意问了一下为什么投这个岗位等，然后问是否接收出差，大约十分钟就说没有要问的了，让我提问题，说只能提一个问题。 因为时间有限，那天本来准备了很多，但是匆匆就结束了，并且感觉不是很想招女生，特别是出差问题上我说愿意，他们表情很复杂。

这个公司实施的岗位一向很缺人、有笔试 笔试题目就是一些数据库基础 和 数据库操作的题 题目数量适中、数据库操作的题目主要是在增删改查的基础上深入了一点点。面试就先HR面，主要看你是否能够接受出差。然后就是专业部门的负责人来问你一些问题。基本没什么难度的。

到公司先填表格，然后是笔试题，然后被人事直接带到办公室和部门的两位领导开始聊。整个过程很轻松，公司是做金融的，本人之前没有相关经验，两位面试官依然给我讲了很多，问了较多之前项目的问题和一些数据库的问题，不怎么难，租后说是初面通过，需要等待部门总监的复面。 最后和人事也聊了很多，聊了之前公司的情况，为什么离职啊，当前薪资啊等等，都是基本问题。聊到公司福利待遇的时候，感觉不是很好，薪资没确定这个不好说，主要是福利问题。五险一金是按照北京的最低标准来缴纳的。节假日福利的话，没有购物卡什么的，都是象征性的小礼物。年终奖的话，人事说是不能把话说死保证肯定会有，但是确实也是每年都发这么个情况，而且就我这个面试的这个职位来讲，面试官说是因为收项目款的问题还可能会延迟发放，具体延迟到什么时候，那就不得而知了，反正就是很虚的一句话吧。 其他补助的话，好像是所有补助加起来是500，但是不在公司办公的每个月会额外补助400吧，公司的薪资构成是基础工资（2000左右）+固定补助（500）+绩效=你和boss商定的薪资，没错，你们商定的工资是包含了所有补助的！目前就是这么多吧，主要是因为公司是做金融的，本人也确实想往这方面发展，所以觉得是个机会，只要给我的薪资合适的话，我还是蛮期望加入公司的。

到公司后，先进行笔试，笔试主要考写sql语句，难度不大，3个题，最难的就是个多表联合查询，很简单！然后在手机上做了一个逻辑测试！笔试完成后就是等通知！ 一面：HR面试，说了很多，主要问以前做什么，期望薪资，不多说了！ 二面：技术面试，主要由面试的岗位的主管来进行，因为我是面试的项目实施，需要全国各地出差，技术问了点简单的问题，不难！更看重项目上的管理，实施过程中遇到问题的处理方法，后来到项目上也发现，基本不需要什么技术！然后继续强调要出差！会写简单SQL就可以了！ 三面：公司技术总监面试，难度也不对大，主要问对将来的职业规划！这个就看应聘人员自己的规划了，当然规划谈的越清楚，分会越高！

约定的时间去的，先是填写笔试题，两页正反面，逻辑题加java方面的，笔试之后是面试，但是因为实施部门的面试官不在，让纯开发来面试我，问的都是java开发方面的，结果当然不好了，不过也很受益，毕竟java本来就不行！只是觉得既然需要面试我的面试官不在公司，为什么不能提前通知我再定个时间呢？毕竟我去那边也不方便，这一点做的我觉得不太好，还说是需要复试，有点无语。