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最近更新时间：2015-02-04 08:38:44
匿名用户
面试了职位：研发工程师
感觉靠谱
没有什么刁难的问题，过程很愉快，还好还好。

①早上到了公司，先填写了一些基本信息，个人兴趣等资料。 ②资料里面有一个九型人格的测试，真正面试的时候感觉不看重这个。 ③接着就去人力资源部面试，跟经理谈了一会儿。 ④HR经理面过后，就去求职部门经理处面。 ⑤该公司经理级认识大部分是香港人~~~

Q：问题：①会不会讲粤语。 ②觉得自己有什么长处。 ③英语水平如何。
1条回答
英语水平
2 年前 发布
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朋友在新浪工作过2年

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电话面试，也没有问什

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未通过
主要是自动流水线工作经验的面试。
主管直接面试，先是问工作经验和工作内容，然后画图！
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：直接问沟通能力怎么样，因为要去跟 厂家谈业务。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：生产管理 - 佛山
确定通过
不要紧张，不要撒谎就可以。
先海选简历，在群面，再二面，最后终面先海选简历，在群面，再二面，最后终面第五次反问道。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：你对学校管理有什么看法。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：软件研发工程师 - 惠州
感觉没戏
面试没有什么难题，但也要准备。
电话面试，也没有问什么很专业的问题，还是挺轻松，面试官人超好，而且说粤语，比较有亲切感，自身要有自信。
1轮面试：电话面试
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
面试官
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：集成交付工程师 - 深圳
确定通过
一些基本linux笔试题，之后部门经理面试。然后offer
总体来说不算难，当时自己刚出来，没什么工作经验，都是编的，但是也过了
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：银保客户经理 - 北京
感觉靠谱
难度还可以，面试官比较和气。
有多轮面试，程序比较繁琐。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你从什么地方知道安邦，对这份工作岗位理解多少。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：产品工程师 - 武汉
感觉没戏
一面是直接部门领导，二面是技术中心大领导电话面试
一面是过去面试的，看到的是部门经理类的，先是英语自我介绍，然后用英语描述自己的岗位职责，然后就是中文问了很多专业性的问题，可能每个公司的流程不一样吧，感觉回答的时候面试官一直不满意。之后就没消息了。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，0条回答
Q：FMEA和后期质量问题
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：技术中心DRE - 上海
确定通过
比较专业，流程比较长。
一面先笔试，考IQ和性格测试，逻辑思维能力。 然后HR组织一个团队分组讨论，大家要一起讨论一个项目的解决方案，观察各个成员的表现。 二面是业务经理面试，会问工作经验，全部都是工作和专业相关的问题。
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：有难度
共1个问题，1条回答
Q：用英语介绍一下你现在做的工作。
2 年前 发布
面试流程：共经历了3轮面试
整体感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：社会招聘
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