无锡瑞年实业有限公司

首先做一个关于性格的笔试，十分钟很快，面试是模拟的minisales，抽一个地点和物品名称，然后假想在那个地点推销那件东西，面试官会说我不想买之类的，然后你想办法推销给他，总之一定要让他买，并且留下信息。

参加的是群面，就是小组讨论。十人一大组，分为AB两个小组，每个小组有自己的任务要求，但是两个小组要合作完成最终任务。但是AB两组之间有工作关联点，需要进行有限次数的沟通。时间半小时，感觉很快过去了。

面试过程分三轮，先笔试，这里有日文有性格测试，二轮为中文面试，多对一，三轮为日语面试。

当天去参加另外一家公司的宣讲会，到了地点发现是华凯汽车，既来之则安之。讲了半小时，主要是为苏州厂区招人。现场笔试+性格测试。总共有七个人一起交的。然后就把我们七个叫到隔壁的小会议室进行无领导小组讨论。

会问一些工作内容，还有性格特点。

面试的人事经理感觉不是很专业～～～面试前先让填张表，面试的财务还要做题，表上涉及很多个人隐私的问题→_→身份证号码，父母联系方式等，空着，结果面试时还都让补齐，面试就已经要复印你的身份证，学历证，资格证 面试的时候根据填的表一项一项问的超级仔细，大到住哪，以前公司什么行业，你职位是什么的～～小到父母在哪里上班具体职业是什么，工作内容是什么～～～～事无巨细全要问，就算是招聘财务也不带这样啊→_→被问烦了 最后问了一个会计专业问题算是结尾，还是边手机百度边问的 让回去等复试电话～～问：具体多久有消息？回：财务经理很忙、可能一个礼拜可能两个礼拜，你可以边去其他单位面试边等电话，晕…… 不抱有希望，一个礼拜后倒打电话来通知复试时间，考虑到公司整体给我的印象不好，就没去……

主要问了为什么选择在武汉工作，大概介绍了一下工作的未来发展之类的情况，参观了公司。