重庆京东方

一轮面试。开篇自我介绍，然后给你稍微讲讲工作情况。问了下你们为什么投简历，有倒班能不能接受。然后就是聊。三四天后电话通知offer，把待遇给你介绍一下。就这样。

群面加笔试，面试官很友好。

面试过程： 群面，五个人一组进去，挨个问，自我介绍，项目介绍，对公司有什么了解，你觉得你有什么优势，就这些。难度一般，只要专业面试的那人不是你这行的，就不会问什么问题了。自己太紧张了，还有就是我的回答让人力觉得不太满意。

两个面试官面试四个人，由于面试的是物流关务专员，所以在面试的过程中问了一些国际物流的知识，不过不是很难，FOB和CIF。然后就问为什么要选择某个城市，说说理由。还有就是有没有男（女）朋友。面试的时候总是在看手机，比较注重成绩和学校是真的。面试过程中就能感受到面试官有偏重问学校好的学生问题。

面试过程：由于今年招聘的人很多，所以只有一面，但等了很久。两个人同时面试四个人。面试的一般过程是，1分钟自我介绍，然后根据你的简历提问。

1，宣讲会，吹得天花乱坠的，大家一定要有自己的看法，不要随便被HR忽悠。 2，通过简历筛选后，就进入面试。不得不说京东方面试组织得相当混乱，组织能力堪忧，搞得面试官和前去应聘的同学都很累。真的是从面试过程就能感受到一个企业的文化，没有对比就没有伤害啊，面试的单位中，体验最差的就是京东方没有之一。 3，第一面，三个人一个小组，人力面，几分钟，问一些简单的问题，主要考察你进公司的意愿吧。面完出来说等几分钟，过了的话会喊你进去进行二面。 4，第二面，技术面，问些技术问题，对了，还会问你愿不愿意接受调岗，愿不愿意接受倒班，愿不愿意去其他地方之类的问题。

面试过程：面试当天人很多，不过我去的时候面试重庆的人还比较少，具体原因不清楚。大部分人都是西装革履，我算是半正装吧。其他地区的的人都是两个面试官四个学生的群面，就我是一个人面对两个考官。 首先是把面试要求的材料（两份）交给考官，然后考官边看简历，边让我做自我介绍。然后就问我做过什么项目，简要说明一下；接着问项目的创新之处及所用到的技术。然后就是看成绩单，我解释了一下成绩中有两门是六十多分的原因；然后考官问有没有挂科补考，呵呵，当然没有。然后一名考官便做面试总结:无非就是说我们做什么，你的方向与我们的关系，结论是不怎么对口（我是做电子软硬件的），但我们有这个发展方向云云。之后就是问我还有什么要了解，这期间我问了一些与本人方向相关的问题，不过后来脑子一抽问面试官：我如果进了公司，是不是就只能做一个方面的事情了，学不到其他的技术了。然后左边的面试官直接回了我一句：你想跳槽吗？态度也是急转而下。我去，快把哥惊呆了。还好我机智的回答，公司不是在发展智能医疗吗，我以后能不能往那边发展，右边的小哥还是比较和善的，给我详细的介绍了一下重庆京东方现阶段的主要业务，并告诉我以后还是可以在内部转的。后来又问了两个问题，左边面色不善的小哥开始不耐烦，告诉我可以回去了！ 个人感觉没希望了，谁知到隔了三天收到offer。