祥泰

面试过程： 1、宣讲会后，收简历 2、简历筛选后是一面，一面是无领导小组，12个人一组，我的题目是：如果你是餐厅的大堂经理，有人有腹泻的情况，同时，你有多件事需要做，请问怎么安排？ 就是一场厮杀，刚开始没有人领导，就各说各的，我看不下去了，开始说一起讨论，然后，才慢慢有了秩序。 12个人进了9个，算比较多的一组。 3、一面过了，就是二面，二面是2-3人，一个面试官。面试官让自我介绍之后，就说，你有什么问我的？ 我第一个发问： 营销策划是售楼吗？是 工资怎么样？2000加提成？ 您们有培训吗？我们给钱。 你们怎么留住人才？我们给钱。 这个岗位可以学到什么？我们给钱。 这个岗位发展前景是什么？我们给钱。 可以调岗吗？我们给钱。 呵呵。我的理想不是钱 我后边两个都拒绝了这个面试官。 ps：必须吐槽，面试官全程玩手机。可能玩手机给钱吧

1.进来之后就填表，然后给两个品牌，任选一个写一篇140左右的微博，20分钟； 2.然后经理面试，根据简历从头说到尾，会问学校、成绩、家庭、爱好、读过什么书、玩不玩微博微信之类的东西，很多问题浅尝辄止，但有时候会觉得经理对你的阐述断章取义并立马下定论 3.面试时都不抬头，感觉有点不尊重人

填表格。之后由两位市场部高管面试。敢达OL项目部，自己发挥状态并不是非常好。面试官给出的态度反馈略有轻视，面试官并没有非常全面看清应聘者各方面能力，也没有去适当的引导，让应聘者展现所有的能力，气氛略显压抑。 走之前 说在等通知。（并没有完全交互好，浪费了双方时间，原本期盼可以二面。看来无戏.）

接了一个HR的电话第二天就去面试了。地点在静安寺附近，环境挺好，办公室是很大的一个开放空间，看起来员工都很忙，都很年轻。面试我的是一个女士，人很好。问了我很多问题，然后再让我问问题，后来让我回去把我做过的PPT和PS作品发给她。可惜后来我被Pass了。

一共三轮面试，电话面试，Hr 面试，部长面试。比较看重稳定性，又闻到能否适应加班。总的来说比较容易。

无领导主要考察创意，因为是面的策划岗，所以对创意的要求比较高，另外，还需要考察个人的综合素质以及来 公司的实际意愿。

开始是进行笔试，题目有数学类的、英语类的、还有文学常识。 笔试之后就开始面试，我和另外一个小姑娘被两个人力资源的人面试，问了一些职场应变的题以及对待艺术创作和商业需求的问题。 通过面试后我开始了实习，先从店面巡视开始，也就打杂，熟悉下店面销售流程以及如何使用OA系统。 但是8天之后我还是觉得这个工作不适合，最后选择了放弃，还因此付出了1000元违约金，得到了每天40元的补助，就是320元。 总体感觉这个公司不太人性，因为他们的宣传语是“公司大于家庭，同事重于亲朋”， 还要每月抽出一天的工资强行以公司的名义募捐，非常不任性，差评！