广州顶津食品有限公司

面试的是销售代表1.HR第一轮电话面试，氛围比较轻松，只是简单了解一下个人情况、兴趣爱好等2.区域主管面试，更多的是对个人职业发展倾向、动机、规划的提问，难度一般3.区域所长面试，这个就比较虚了，更多是聊天式的面试，难度也是一般。

填写资料； 2..面试者抽签确定分组和进场顺序，抽签完毕后进入候考区等待面试； 3。面试者进入后，直接走到面试者席，站定后向各位考官问好并自报姓名，得到“请坐”的指令后，面试者可以落座。面试时间一般是15分钟，题目一般为4―5道。由考官灵活掌握。

当时毕业后的第一份正式的工作，因为当时缺人，基本面试的愿意做的都会录用，只要还有缺空。本人是本科生，进去面试的第一轮人资一个男的，态度有点懒洋洋的，按流程走当然是自我介绍，其实无论你说什么都好只要不出格。然后做一份纯选择题的笔试，其实就是测性格的，感觉随便填都行。 最后所长就是区域经理面试你，同样要先简单自我介绍，问你一些简单的问题，就随意聊的那种。当时聊到进康师傅有什么愿望时，我直接说以后想骑车进藏，因为业务这份工作很能锻炼人，而且是骑着车上班的。当时就这样很单纯的想法。 ——没想到两年后我真的从东莞骑着车，单骑去了拉萨，全程不坐车。这里还真是感谢老康。最后，会问你一下薪资还有工作区域意向，基本能安排的都会安排的。等了一两个星期收到录用通知，——老康招人只分两个段，月中和月初，这样方便计薪。然后人资直接发广州厂部的地址给我，让我去那里培训，我当时在万江一带，居然跑到长平坐火车去的，其实从万江从汽车过中堂老近黄浦的，现在想起来都觉得好笑。就这样我进了老康。

还好啊，很愉快的面试，问的问题也不多，就是介绍自己，什么专业，什么年龄，为什么选择这一行，未来的规划。

自我介绍、个人的优势和特点、曾经从事过的工作以及过往。

那天我迟到，提前短信跟人事讲过。到了办公室我很不好意思，因为迟到，还影响到人家的时间安排。谁知道，无所谓，所以，我觉得人事很好。出乎意料 （1）：我面试过很多工作，大部分都是直接人事或者经理面试。人事姐姐跟我说迟到没关系，赶紧把这份简历、测试等等做了。她不给我这个，我都忘了大公司都有这步骤。但是在我旁边有人在培训，他们看过去学历应该也不高，而且我应聘的也只是个士多店业务，感觉这个有点小题大做。出乎意料 （2）：填了大半个小时才把几张纸填完，然后面试就10分钟。结束~~我去！出乎意料 （3）：因为面试时间太短，面试后人事姐姐跟我说要15个工作日才有回复。这么说不就是没戏吗！谁知道当天下午就从广州那边打电话过来，进行电话面试。出乎意料 （4）：电话面试完，我就问了一句，具体是做什么的，就一句！ 让我第二天就去试工。

面试过程挺简单的，因为其实是做的主要是从基础零售店面做起，勤跑勤动手就合格了。所以在面试这一块基本没什么专业化的问题，只要你不是哑巴，首面是人资首先让你自我介绍，你随便说说你的一些个人经历，然后问你一些小问题，诸如有没有朋友同学在公司，对公司产品有没有了解，对所要做的工作有没有了解，你基本只要如实回答就行了。然后笔试，题目就是选择题，关于性格，个人价值观之类的题目，很简单。再最后就是所长面试，我当时就简单介绍了一下自己，所长爱听不听的样子，感觉就是无论我说什么都没关系。反正来人就要的样子。就这样，然后我等到月中收到通知叫去工厂那边集训。就这样。